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Paramédical encadrement - Cadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Responsable adjoint du pôle des Relations Sociales F/H
Titulaire ou CDI
A partir de 2437€ brut mensuel
Le pôle des Relations Sociales a pour mission le pilotage et la mise en œuvre de la politique des relations sociales de l’AP-HP, en central et en lien avec les GHU et les hôpitaux :- organiser et suivre les instances de représentation des personnels (CSE central et formation spécialisée centrale), - organiser et suivre les audiences/négociations, - organiser et coordonner le réseau des chargés des relations sociales,- assurer une mission de conseil et d’expertise en droit social, - assurer l’observation sociale
Missions générales :- l’organisation des instances centrales (CSEC et formation spécialisée centrale)- l’observation du climat social- les relations avec les organisations syndicalesMissions permanentes :Droit syndical : Calcul et répartition des heures syndicales Notifications des heures syndicales aux OS et aux sites Transmissions aux DRH des informations relatives à l’activité syndicales (congrès, réunions syndicales etc…) Suivi des heures syndicales et accompagnement des sites sur le temps syndical Assure le déploiement et l’utilisation de l’outils de suivi des heures syndicales Analyse des indicateurs consolidés de suivi des heures syndicales et de suivi du protocole dialogue social Suivi et diffusion à la DRH d’un tableau de bord trimestriel Organisation des réunions de suivi du protocole dialogue socialObservation Sociale : Supervision de la gestion des préavis de grève et de leur suiviInstances Centrales : Assiste aux séances du CSE C et de la formation spécialisée centrale et conseille le président en matière de réglementation (quorum, avis…) Supervise la rédaction des PV d’instance Supervision la commande de sténotypistes, les demandes d’achats. Validation des demandes d’achat et suivi budgétaireMoyens syndicauxAssure le suivi des moyens syndicaux matériels (transports, formations, matériels et fournitures, etc)Missions spécifiques :- Préparation de notes techniques, rédaction de comptes rendus de réunion- Veille juridique- Coordination de la mise à jour des rubriques intranet « dialogue social »- Remplace le responsable du pôle relations sociales en son absence
Savoir faire requis- Sens des responsabilités- Qualités relationnelles- Qualités rédactionnelles- Rigueur, méthode, diplomatie, sens de l'écoute- Force de propositionConnaissances associées- Connaissance de la fonction « ressources humaines » indispensable- Connaissances indispensables en droit administratif, du code la santé publique et du code du travail- Maîtrise des outils informatiques
Au forfait Amplitude horaire : 9h/18h
Les + AP-HP
Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté;
Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),
75% du Pass Navigo remboursé
19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;
TL possible en fonction de la mission
Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS
Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement.
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 12
Siège de l'AP-HP
DRH Relations sociales