PRESENTATION DES CRECHES DU GHU

Le secteur de la petite enfance du GHU représente 10 crèches et 1 centres de loisirs.
La crèche permet de concilier vie familiale, professionnelle et sociale aux personnels exerçant leur fonction au sein de
l’APHP. Elle offre une prestation de qualité à l’enfant et sa famille dans une dynamique de bientraitance (accueil, autonomie,
socialisation, préventions, éveil, soutien à la parentalité) et dans un souci de transparence (dossier de suivi, feuille de
transmission). La crèche permet la continuité du service public à travers l’amplitude et l’adaptabilité du fonctionnement.

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU : DRH
Activités du DMU : Administratif- DRH

PRÉSENTATION DE LA CRECHE
Nom de la crèche/Nombre de berceaux : la crèche Charles Perrault, est située dans l’enceinte de l’hôpital Lariboisière. Elle
comprend 60 berceaux et est ouverte de 6h30 à 21h30, du lundi au vendredi, toute l’année. L’ouverture les jours fériés et
week-ends sont soumis au nombre d’enfants inscrits. La structure est composée de 4 sections dont les enfants sont repartis
selon leurs tranches d’âge.

Composition de l’équipe :
1 directrice de crèche, 1 adjointe de crèche, 1 éducatrice de jeunes enfants, 1 pédiatre, 16 auxiliaires de puériculture/aide
soignantes ou CAP Petite enfance, 1 officière

Missions Permanentes :
Elle :
- Accompagne l’enfant et sa famille dès son arrivée et soutient chaque parent dans son action éducative
- Participer à l’hygiène et au confort de l’enfant
- Est en section et organise des actions éducatives et ludiques en direction des enfants en favorisant la dynamique de
groupe
- Accompagne et soutient l’équipe dans la prise en charge quotidienne des enfants
- Réalise des transmissions et les observations de l’enfant
- Mène en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire une réflexion et une recherche de solution face aux problèmes
qui peuvent se poser
- Encadre et apporte aux stagiaires les connaissances nécessaires à leur formation dans les limites de sa fonction et
participe à leur évaluation
- Maintient et développe ses connaissances sur les évolutions du secteur petite enfance
- Respecte et fait respecter les droits de l’enfant
- Use de son devoir d’alerte en cas de nécessité
Elle participe :
- A l’élaboration des projets avec l’équipe, veille à leur mise en œuvre et à leur évolution
- En partenariat avec la puéricultrice à l’organisation de la journée du lendemain/de la semaine
- A l’application des règles professionnelles
- A des groupes de réflexions professionnels dans son domaine d’activités sur le GH
Elle organise :
- les animations autour de thèmes spécifiques rythmant l’année en lien avec les intervenants extérieurs et les équipes
Elle prépare et coanime :
- les réunions d’équipe et établi un compte rendu
- les réunions et espace d’échange avec les familles
Missions de continuité de fonctionnement :
- Garantir l’accueil et l’accompagnement de qualité de l’enfant et sa famille
- Assurer l’application des règlementations en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant
- Elaborer et mettre en œuvre le projet d’établissement
- Manager l’équipe pluridisciplinaire de la crèche
- Préparer et participer aux commissions d’attribution de place en crèche locales
- Gérer les budgets de la crèche et mettre en œuvre la convention CAF
- Partager et relayer l’information à la coordinatrice petite enfance, aux autres crèches, aux directions locales
- Participer aux réunions inter crèches, réunions institutionnelles, aux travaux de groupe sur le GHU ou organisées
par la DRH de l’AP-HP
- Organiser l’activité quotidienne de la crèche
- Gérer les stocks et réaliser les commandes spécifiques (matériels pédagogiques, activités, équipement et papeterie)
- Assurer la sécurité des locaux et garantir leur entretien

- Remboursement partiel des transports en commun 75% navigo ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)