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Socio-éducatif - Management socio-éducatif
Responsable Crèche F/H
Titulaire ou CDI
Non
Une cadre puéricultrice
1 puéricultrice adjointe
1 puéricultrice
Une Pédiatre
Une psychologue
Quatre éducatrices de jeunes enfants
Une secrétaire hospitalière
21 auxiliaires de puériculture
9 aides-soignantes
9 agents hospitaliers
LIAISONS HIERARCHIQUE DIRECT (N+1) :
Coordinatrice des crèches SLS/LRB/FW/RDB
Directrice des ressources humaines de l’hôpital Saint-Louis
LIAISONS FONCTIONNELLES :
Equipe de la DRH de l’hôpital Saint-Louis
Mission Petite Enfance du siège
Responsables des crèches du GHU et de l’AP-HP
Services de l’hôpital
Intervenants extérieurs (jardinier, musicien, médiathèque…)
Conseil aux décideurs (coordinatrice des crèches et directrice des ressources humaines) concernant les choix, les projets, les activités du domaine d'activité
Contrôle de la conformité des services / prestations, dans son domaine d'activité
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d'activité
Coordination des programmes / des projets / des activités
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et mise en place de l'organisation des services, dans son domaine d'activité
Élaboration et mise en place de suivi des plans et actions de prévention
Élaboration et rédaction de rapports d'activité, suivi de l’activité du service
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Planification des activités et des moyens, contrôle
Dans le cadre de la coordination, en lien avec la DRH et les différents intervenants du secteur petite enfance et social, assure des missions transversales concernant :
· Elaboration, mise en place et suivi des procédures communes
· Suivi des commissions crèches et des refus (en lien avec le siège)
· Planifications et suivi des réunions inter crèches du GHU (puéricultrices et éducatrice de jeunes enfants)
· Suivi du logiciel de gestion des crèches
SAVOIR FAIRE REQUISArgumenter et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétenceConcevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétenceConduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétenceÉvaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétenceÉvaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateursIdentifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventivesPiloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipesPlanifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisationTraiter et résoudre des situations agressives ou conflictuellesCONNAISSANCES ASSOCIEESCommunication / relations interpersonnelles Connaissances générales Gestion administrative, économique et financière - Connaissances détaillées Droit des enfants et de la protection de la petite enfance - Connaissances générales Santé publique - Connaissances générales Conduite de projet - Connaissances détaillées Management - Connaissances détaillées Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail -Connaissances générales Gestion des ressources humaines - Connaissances détaillées
Cadre au forfait
France, Ile-de-France, Paris (75)
Paris 10
Hôpital Saint-Louis - Paris 10 (GHU Nord)
Direction des Ressources Humaines - Crèche