Composition de l’équipe :

Le Service Technique de Bicêtre est composé de 62 personnes avec notamment :

- 1 ingénieur

- 1 Responsable du service Technique

- 8 encadrants responsables de département

- 6 Adjoints

- 1 chefs d’ateliers

- 1 personne à l’accueil

- 40 ouvriers professionnels et ouvriers d’Etats.

Il regroupe l’ensemble des acteurs de la maintenance :

- Secteur Courant Fort

- Secteur Courant Faible

- Fluides

- Plateau Médicotechnique

- Agencement Décoration

- Espace Vert

- Approvisionnement

Pilotage et organisation du Département
- Organiser les activités d’installation et de maintenance
- Planifier les interventions des techniciens et monteurs
- Assurer l’accompagnement technique des équipes sur le terrain
- Contrôler la qualité des travaux réalisés en respect des procédures
- Participer à l’intégration et à la montée en compétences du personnel

Exploitation et maintenance des installations
- Assurer le suivi technique des installations de plomberie et production d'eau chaude sanitaire
- Suivre les installations sanitaires et la réglementation sanitaire
- Veiller au maintien en conditions opérationnelles des équipements et réseaux
- Organiser et superviser les opérations de maintenance
- Participer aux opérations de mise en service et de réception des équipements

Gestion des installations
- Superviser les travaux d’installation des réseaux sanitaires, thermiques et de plomberie.
- Contrôler la conformité
- Assurer le suivi des mises en service et des essais de fonctionnement
- Participer aux opérations de réception des travaux

Gestion des fluides hospitaliers
- Assurer le suivi technique des réseaux des eaux et fluides
- Participer à la surveillance de la qualité de l'eau
- Veiller au respect des exigences réglementaires relatives aux installations techniques hospitalières

Management et coordination
- Encadrer les agents
- Veiller au respect des procédures
- Assurer un rôle d’interface entre les différents secteurs

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente LE COSY