L’équipe du Service Social de Beaujon est composée de :

• 1 cadre socio-éducatif
• 1 coordinatrice sociale
• 14 travailleurs sociaux
• 4 secrétaires

L’équipe du service social de Bretonneau est composée de :

• 1 cadre socio-éducatif
• 8 travailleurs sociaux
• 1 secrétaire

Garantir la qualité des prestations du service social conformément aux règles institutionnelles et selon les missions définies dans le statut de la FPH (décret du 26 mars 1993)

Représenter le service social des hôpitaux Beaujon et Bretonneau auprès de la direction du site, du siège et des institutions extérieures et partenaires

Participer à la coordination du service social du GHU

 Encadrement de l’équipe sociale

• Gestion directe de 2 équipes de professionnels : Organiser le service, coordonner, gérer les plannings. Assurer le recrutement et l’évaluation des différents professionnels. Répartir les moyens en adéquation avec les besoins et assurer la continuité du service.
• Assurer le conseil technique et un soutien auprès des professionnels
• Animer les réunions de service / réunion de filières / groupes de travail au sein du service social
• Valider les écrits professionnels : protection majeurs / mineurs
• Organiser l’accueil des stagiaires en formation de travail social en lien avec les référents site qualifiant
• Elaborer le rapport d’activité pyramig (activité PASS) + rapport d’activité annuel
• Mettre en œuvre des actions de formation et rédiger un plan annuel de formation
• Elaborer le plan d’équipement et déterminer les besoins en documentations / abonnements
• Suivre les différentes enveloppes budgétaires attribuées au SSH : Bon de secours régie
• Veuillez au respect des conditions d’exercice conforme aux règles déontologiques et contribuer au suivi des conditions de travail

Promouvoir l’accompagnement social dans les parcours de soins

• > Faciliter l’accès à la santé et aux dispositifs de soins pour toute personne ; contribuer au bon fonctionnement du dispositifs PASS
• > Coordonner et traiter les dysfonctionnements, les plaintes transmis à la chargé(e) des relations usagers
• > Participer aux réunions traitant des séjours complexes
• > Participer aux projets prioritaires relatifs à l’orientation et à la sortie du patient
• > Réfèrent des différents logiciels informatiques et gestion des habilitations pour le service social
• > Assurer l’expertise au sein du site hospitalier concernant les problématiques sociales

Missions ponctuelles 

• Contribuer à la recherche de structures nouvelles pour l’alternative à l’hospitalisation, développer les partenariats avec les structures d’aval (SSR, CHRS, LHSS/ Samu social)
• Travailler en interface avec le secteur associatif, les réseaux périnatalité, la filière gériatrique et handicap
• Participer aux réunions de la coordination du SSH et s’associer aux actions / groupes de travail

Avantages liés au statut et à la fonction 

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

Avantages sociaux 

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP