La Direction des Achats, de la Logistique et de la Qualité Hôtelière du Groupe Hospitalier AP-HP. Université Paris-Saclay assure le pilotage et la coordination de l'ensemble des activités logistiques nécessaires au bon fonctionnement des établissements.

Elle intervient sur un périmètre composé de 7 hôpitaux et accompagne quotidiennement les équipes médicales, soignantes, administratives et techniques afin de garantir la continuité des prises en charge des patients.

Le réseau des logisticiens constitue un acteur essentiel du fonctionnement des services de soins. Présents au plus près des équipes, ils assurent la gestion des approvisionnements, l'organisation des réserves, le suivi des équipements, l'optimisation des stocks et participent activement aux projets d'amélioration des organisations logistiques.

Le Responsable adjoint du réseau des logisticiens contribue au pilotage de cette organisation à l'échelle du Groupe Hospitalier. Il accompagne les équipes de terrain, coordonne les projets transversaux, participe au déploiement des nouvelles organisations et veille à l'harmonisation des pratiques sur l'ensemble des sites. Véritable interlocuteur des différents partenaires hospitaliers, il joue un rôle central dans la conduite du changement, le management des équipes et le développement de la performance logistique.
Cette fonction offre l'opportunité de participer à des projets innovants et stratégiques, dans un environnement dynamique, au service de la qualité des soins

- Encadrer, animer et accompagner le réseau logisticiens.

- Conseil aux pôles et aux projets d’établissement dans son domaine de compétence

- Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards, dans son domaine d’activité 

- Suivre les indicateurs et les projets logistiques.

- Encadrement d’équipe(s), gestion et développement des personnels

- Organisation et description des processus spécifiques à son domaine, traitement des dysfonctionnements

- Planification de l’activité et de l’ensemble des moyens (humains, financiers, techniques)

- Planification, réorganisation des activités et des moyens, contrôle et reporting.

- Organisation et suivi opérationnel des activités/projets, coordination avec les interlocuteurs internes et externes

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
-Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

- Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif (de 250 à 600€ nets), valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs à partir de thématiques définies.

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche sous conditions
- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à - charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l’espace détente : séances de relaxation…