Direction Systèmes d’Information GHU Paris Centre

Présentation de la DSI du groupe hospitalier :

• Un Directeur des Systèmes d’Information


• Un adjoint au DSI GHU chargé du département technique (Réseaux, Systèmes, Postes de Travail, Support)


• Deux Directions de projets (DPI – PMT & Médico Administratif)


• Une Direction chargée de la Sécurité, de la Conformité, des Innovations et de la Qualité


• Trois référents « Service Informatique Local » : Necker / Cochin-Hôtel Dieu-Broca / HEGP-Corentin Celton-Vaugirard

 
Liaisons hiérarchiques :

N+1  Le responsable du département poste de travail du GHU

N+2 L'adjoint au DSI GHU chargé du département technique

Mission principale :

Organiser, gérer et coordonner le support et l'assistance de proximité aux utilisateurs des systèmes d'information pour tout ce qui concerne les postes de travail du Groupe Hospitalier 

Vos missions permanentes sont  :

- Gestion directe des équipes postes de travail

- Contrôle de l’application des règles, procédures, normes et standards du domaine d’activité

- Planification de la réalisation des projets et/ou produit et des ressources, en lien avec les chefs de projets.

- Gestion parc du matériel informatique : tenue à jour de l’inventaire

- Information et conseil auprès des utilisateurs / usagers, du domaine d’activité

- Recensement, identification, analyse et traitement des risques du domaine d’activité

-Recensement et analyse des besoins utilisateurs, spécifiques à son domaine

-Fourniture de documentation technique de leurs domaines

-Formation et information de l’équipe informatique sur les questions techniques relatives au domaine

- Veille technologique et conseils aux décideurs (Direction, ligne hiérarchique / fonctionnelle) concernant les choix, les activités du domaine d’activité

Missions ponctuelles :

-  Participer aux astreintes informatiques sur le Groupe Hospitalier (sur la base du volontariat)

-  Gestion de projets en rapports avec les missions proposées. 

• Possibilité d’aides à l’installation


• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif


• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)


• Places en crèche disponibles


• Self


• Politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)


• Remboursement à 75% du titre de transport


• Plateforme «Hoptisoins» : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière