Le Département de la Gestion des Personnels (DGP) est un département central chargé de piloter et de coordonner les activités liées à la gestion des carrières et à la paie des 70 000 personnels non médicaux (PNM) de l’AP-HP.

Les activités du DGP consistent à :

·          Animer, coordonner la filière paie gestion ;

·          Impulser les objectifs d’amélioration continue de la qualité ;

·          Rédiger et formaliser les processus de gestion ;

·         Piloter les secteurs mutualisés : le Centre de services partagés pour les retraites des agents titualires, la facturation des accidents du travail et maladies professionnelles de l’AP-HP et la gestion des personnels mis à disposition.

·         Informer les agents de l’APHP des démarches à accomplir pour préparer leur retraite

Mission générale :

Assurer la responsabilité du CSP (Centre de Services Partagés) 42 agents, travailler en collaboration avec 3
Adjoints des cadres, responsables des secteurs :  retraite, validation de services et facturation des AT/MP, personnels MAD.
Et notamment :

·          Informer les agents des différents sites de l’APHP de la réglementation et des démarches à effectuer pour
préparer leur retraite, en lien avec la caisse des dépôts (CNRACL - IRCANTEC) et l’assurance retraite (CNAV)
·          Assurer un suivi des actions menées au sein du CSP, et notamment du plan d’actions initié en 2022
·          Assurer la veille réglementaire dans le domaine de compétence du CSP
·          Mettre à jour les procédures et courriers types, pour faciliter le lien avec les DRH locales et les agents,
·          Participer aux réunions de département
·          Participer éventuellement aux diverses instances (CAP / Conseil de discipline / Conseil médical)

Les  + AP-HP

Une procédure d’intégration avec dispositif de tutorat et parcours de formation adapté; 

Un accès aux formations internes (formations métiers, management…),

19 jours de RTT, en plus des 25 jours de congés;

TL possible en fonction de la mission

Accès aux activités sociales et culturelles de l’AGOSPAP (sorties culturelles, voyages, centres de loisirs …) et aux réductions de HOPTISOINS

Pour les enfants, crèches internes et possibilité de bénéficier du supplément familial de traitement