Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

• Assurer l’accueil physique et téléphonique des patients, les orienter dans le service et les informer sur leur prise en charge administrative
• Organiser, programmer, planifier les hospitalisations des patients en fonctions des priorités médicales,
• Gérer les courriels, généraliser les convocations par mail
• Utiliser systématiquement les préadmissions
• Contrôler l'admission des patients et participer à la saisie informatisée des mouvements dans DxCare
o Enregistrer et classer les documents administratifs des patients
o Classer les courriers et les examens complémentaires dans les dossiers des patients
o S’assurer de la complétude du dossier administratif du patient, en appliquant les règles de confidentialité et d’identito-vigilance. (Vérification des identités et orthographe à l’aide de documents officiels)
o Gestion des dépôts
• Gérer les sorties des patients :
o Expliquer les modalités de sortie
o Organiser les transports internes et externes via PTAH, commande de transports (taxi ou ambulance)
o Remise des documents de sortie (ordonnances, compte-rendu et rendez-vous…)
o Prise de rdv de consultation
o Gérer le circuit du dossier des patients étudiés en RCP et hospitalisés
• Assurer la mise à jour du logiciel « gestion des lits » (validation des entrées et sorties patients)
• Assurer un soutien et orienter les patients et leurs proches tout au long du parcours de soins
• Participer à l'information donnée aux patients et à leurs familles sur le parcours "col du fémur"
• Transmettre des informations diverses nécessaires à la continuité des soins
• Participer aux staffs médicaux et aux réunions de service
• Contribuer à l'évolution des organisations et des pratiques
• Harmoniser avec le gestionnaire de parcours les organisations en vue des remplacements (CA, Absence inopinée)

CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

Temps plein

7h30 - Horaires de journée avec une amplitude horaire : 8h30-16h30

Repos fixes week-ends et jours fériés. Pas d’astreinte.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP