Le groupe hospitalo-universitaire AP-HP. Centre - Université Paris Cité regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin - Port-Royal, Corentin-Celton, Européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants Malades, l’Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez. Il couvre le centre- ouest de Paris.

Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes.

Il s’est organisé autour de 17 Départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites.

Le DMU BIOPHYGEN regroupe les différents laboratoires du GHU sauf l'anatomopathologie.

Le service de Biologie de le Reproduction (BDR) est compose de deux unités : Andrologie_CECOS et Unité Assistance Médicale à la Procréation (AMP)

L'andrologie permet l'étude de l'infertilité masculine

L’ AMP réalise les actes d’insémination, de fécondation in vitro et de congélations d’embryons et d’ovocytes

Le CECOS s'intéresse à la congélation de sperme et à la gestion des banques de sperme, d'ovocytes et d'embryons

 Le service de BDR est composé de :  
 1 PUPH chef de service, 7 médecins ou pharmaciens biologistes, des médecins attachés ou à temps partiel pour l'équipe médicale et de  1 cadre, 23 techniciens, 9 personnels administratifs, 2 agents hospitaliers pour le personnel non médical.

Le service est ouvert du lundi au vendredi de 8h00 à 17h00

Les missions principales du poste sont : 

•  Gestion des circuits de prise en charge en don de gamètes en Andrologie et au Cecos  
•   Accueil physique et téléphonique des patients
• Gestion des consultations médicales
•  Gestion des dossiers et fiches archives relatifs aux dossiers donneurs
• Traitement des courriers, mails, dossiers et documents médicaux (enregistrement, tri, diffusion)
• Aide active à l’actualisation des données administratives des patients.
• Participation à la politique qualité du service dans le respect de la norme ISO 15189
• Attestation de lecture /validation des documents dans Kalilab et dans ISO PMA

Les compétences et attendus professionnels : 

• Discrétion professionnelle.
• Respect des obligations de la fonction publique hospitalière (secret professionnel, devoir de réserve, impartialité…)
•  Ponctualité, assiduité.
• Traiter des situations conflictuelles avec les patients
• Hiérarchiser les activités de secrétariat à réaliser
• Maitrise des outils informatiques (utilisation d’Agenda, Gilda, Médifisrt, Kalilab et Orbis)
• Accueillir et orienter des personnes, des groupes, des publics
• Elaborer, adapter et optimiser le planning de travail, de rendez-vous.
• Organiser et classer des données, des informations, des documents de diverses natures
• Travailler en collaboration avec différents corps de métier
• S'adapter aux situations rencontrées et aux impondérables

La connaissance de l’activité médicale et biologique du CECOS, de la Biologie de la Reproduction et de la Médecine de la reproduction serait un avantage indéniable. 

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 50% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.