Rejoindre le DIM Ouest, c’est intégrer une équipe dynamique couvrant 4 hôpitaux aux activités variées : Ambroise-Paré, Sainte-Périne, Raymond-Poincaré et Maritime de Berck.

Vous participerez à l’analyse et à la valorisation d’un large éventail de prises en charge : médecine, chirurgie, pédiatrie, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée, ainsi qu’urgences adultes et pédiatriques.

En 2024, ces hôpitaux ont produit 71 000 RSS (MCO) et 27 000 RHS (SMR). Le codage, centralisé ou décentralisé selon les sites, est appuyé par un contrôle qualité rigoureux, garantissant la fiabilité des données médico-économiques.

Intégré à la fédération du DIM du GHU, vous bénéficierez d’un environnement stimulant, d’échanges intersites et d’opportunités pour développer vos compétences en codage, contrôle et analyse. *

Ici, la diversité des activités et la richesse des cas traités vous permettront de renforcer votre expertise, d’élargir vos connaissances et de contribuer à la production de données fiables, essentielles au pilotage et à la valorisation de l’activité hospitalière.

Particularités du poste :

Poste bi-sites : APR et SPR (principalement à APR physiquement)

Poste à pourvoir le 02/01/2026

Exhaustivité : collaboration avec les services pour s’assurer que les diagnostics, variables complémentaires et actes soient codés. Participation au codage centralisé et saisie si besoin.

Qualité :

• Contrôle de la qualité des données codées

• Rédaction de supports de codage

• Formation au codage et retours aux services concernant les codages analysés

- Assistance et formation des utilisateurs pour les logiciels métiers

- Analyse des données : constitution de requêtes et de tableaux de bord pour les services cliniques, l’administration et les tutelles à partir des données PMSI

- Préparation des contrôles de l’Assurance Maladie et de la certification des comptes

- Gestion et veille documentaire

- Collaborations avec les directions de l’établissement (finances, qualité), dans son domaine de compétences

- Participation à des réunions de travail au niveau du service, de l’hôpital, du GHU, et de l’institution

- Assistance à des sessions de formation dans ses domaines d’activités

- Permanence du service, Suppléance dans le service et sur les autres sites

Missions spécifiques :

- Remplacement ponctuel sur les autres sites si besoin

- Missions spécifiques d’intérêts pour le GHU et participation à la certification des établissements (identitovigilance, audit bracelet...)

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l’installation versée par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste   permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75%  et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente