Le service réalise des explorations biochimiques usuelles, de pharmacotoxicologie, des activités spécialisées dans le diagnostic pré- et post-natal des anomalies héréditaires du métabolisme, dans les anomalies fonctionnelles de la membrane érythrocytaire et l’exploration des mécanismes impliqués dans la lipopéroxydation.

Composition de l’équipe :

- 1 PU-PH

- 7 PH

- 4 PA

- 3 Internes

- 1 Cadre de Santé

- 40 ETP Techniciens de Laboratoire dont 3 de nuit

- 1 Secrétaire Médicale + 1 logisticien

Missions générales : 

- Réception, validation, contrôle de la conformité des prélèvements et enregistrement des demandes d’examen de biologie sur le système de gestion informatisé.
- Traitements des prélèvements biologiques à des fins d’analyses médicales qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement des patients et à la recherche.
- Validation analytique, biotechnique et transmission des résultats.
- Maintenance courante et préventive et/ou corrective des analyseurs et systèmes d’analyses.
- Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système central et saisie des données.
- Traçabilité et mise en œuvre des procédures.
- Participation à la démarche d’accréditation.
- Mise en œuvre des procédures d’élimination des déchets.
- Respect du secret professionnel.

Missions spécifiques :

- Gestion des stocks de réactifs et de consommables en surveillant la péremption, la stabilité.
- Participation à la maîtrise des coûts.
- Enregistrement de l'activité.
- Réalisation des formations inhérentes à l’évolution technologiques afin d'actualiser ses compétences.
- Réalisation de tâches ponctuelles à la demande de l’encadrement.

Particularités du poste :

- Communication avec le personnel soignant sur le suivi des prélèvements.

- Aide, en cas de besoin, les techniciens de nuit, en bactériologie et en hématologie.

- Formation de jour menant à la qualification aux postes requis pour assurer l’activité de nuit.

Les avantages liés au statut et à la fonction : 

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement : 

Aide à l’installation versée sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires selon conditions

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 100% et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les techniciens de laboratoire de nuit ou alternance jour/nuit

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances  à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente