Le DMU BioGeM est transversal sur plusieurs sites hospitaliers (Bichat, Beaujon, Louis-Mourier, Lariboisière, Saint-Louis, Robert-Debré). Il regroupe des activités de biologie médicale, d’hygiène hospitalière, de microbiologie environnementale, de procréation médicalement assistée, de pharmacie hospitalière, de recherche clinique et des centres de ressources biologiques.

Le service de Biochimie du site Lariboisière fonctionne 24h/24. Il comprend trois secteurs : 

• Activité générale (électrolytes, protéines, enzymologie, lipides, vitamines, marqueurs)
• Secteur d’urgence (gaz du sang, marqueurs cardiaques)
• Secteur spécialisé (endocrinologie, génétique moléculaire, neurotransmetteurs, R&D)

L’équipe est composée de :

• 7 personnels médicaux (PU-PH, PH, internes)
• et 31 paramédicaux (cadres, techniciens, secrétaires, logisticiens).

Le technicien de laboratoire participe, sous la responsabilité des biologistes, à la réalisation des analyses biologiques nécessaires au diagnostic et au suivi des patients, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Missions principales :

•  Prendre en charge les prélèvements après enregistrement à la Réception Centralisée de Biologie
• Réaliser les analyses de biochimie, assurer la validation technique et transmettre les résultats
• Participer à la maintenance préventive des automates et équipements
• Assurer l’entretien quotidien des postes de travail
• Garantir la traçabilité des activités (cahier de transmission)
• Gérer les stocks de réactifs et consommables
• Participer à la démarche qualité et à l’amélioration continue
• Contribuer aux groupes de travail du service ou institutionnels

Missions complémentaires : 

• Participer à l’encadrement des stagiaires et à l’intégration des nouveaux professionnels
• Contribuer à l’évaluation et à l’installation de nouveaux équipements
• Participer au développement de nouvelles techniques
• Renforcer le secteur pré-analytique en cas de besoin

Risques professionnels :

TMS, risques biologiques et chimiques

Prévention :

Formations, équipements de protection, amélioration de l’environnement de travail

•  Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente
• Remboursement à 75% des transports en commun ou forfait mobilité
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
• Chèques emploi-service CESU AP-HP

Pour les professionnels de nuit : indemnités de nuit, ticket restaurant et remboursement à 100% des transports en commun