Le service d'immunologie accueille 3 secteurs  :

l'immunologie humorale et autoanticorps qui assure d’une part les tests nécessaires pour le diagnostic et le suivi des patients atteints de pathologies auto-immunes (diabète, myasthénie, entéropathies…) et d’autre part, les analyses pour le diagnostic et le suivi des patients atteints de pathologies allergiques.

l'immunologie cellulaire qui réalise des analyses phénotypiques et fonctionnelles des réponses lymphocytaires T et B chez des patients atteints de déficits immunitaires secondaires et chez des patients atteints de pathologies auto-immunes. C

Le laboratoire réalise aussi le dosage de cytokines et chimiokines dans divers liquides biologiques pour le suivi des patients transplantés, de pathologies inflammatoires et lymphoprolifératives.

l'immunopharmacologie qui assure les dosages de médicaments immunosuppresseurs chimiques  et  biologiques. Le laboratoire recherche aussi le développement d’immunisation vis-à-vis des anticorps monoclonaux thérapeutiques (anticorps anti-médicament).

Composition de l'équipe: 1 chef de service, 4 praticiens, 1 cadre de santé, 9 techniciens de laboratoire, 1 secrétaire médicale, 1 agent médico technique

Missions principales

- Gestion et réception des cartouches du système pneumatique

- Prise en charge des échantillons biologiques (enregistrement et ventilation sur les différents secteurs).

- Réalisation du pré analytique (centrifugation et décantation des échantillons)

- Enregistrement des non conformités

- Horodatage, enregistrement et congélations des échantillons à analyser

- Accueil téléphonique

- Accueil des coursiers

- Utilisation et maitrise des différents logiciels informatiques

- Déconditionnement, déboitage, dés-ensachage des bilans biologiques

Missions spécifiques : secteur immunologie humorale et auto-anticorps 

Dosage des IgE totales et spécifiques d’allergènes et des IgG4, dosage d’auto-anticorps sur automate Phadia

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge 
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP