Au sein du laboratoire de biologie médicale de l’HEGP

Activités de biologie spécialisée orientée vers l’endocrinologie, la néphrologie et l’hypertension artérielle. La structure est labellisée laboratoire de biologie médicale de référence (LBMR) pour l’exploration endocrinienne des hypertensions artérielles et pour l’exploration des anomalies du métabolisme du calcium. Le laboratoire est associé à trois centres de référence maladies rares explorant : les anomalies du métabolisme du calcium-phosphate (Filière Oscar), maladies rares de la glande surrénale (filière FIRENDO) et les maladies rénales rares (filière ORKYD).

Le recrutement est lié au projet européen HT-Advance auquel participe le laboratoire. Le technicien recruté interviendra dans la réalisation des analyses en lien et dans la gestion des collections biologiques sur site. Les méthodes analytiques mises en œuvre feront appel à des dosages immunologiques aussi bien automatisés, que manuel (ELISA, RIA) et aux techniques de chromatographie liquide couplée à la spectrométrie de masse en tandem (LC-MS/MS) au sein de la plate-forme LC-MS/MS de l’HEGP.

Toutes les activités sont réalisées selon les exigences de la norme ISO 15189

- Gestion du poste de travail selon un planning pré-établi

- Prise en charge des prélèvements (pré-analytique, analytique, post-analytique)

- Gestion des collections biologiques pour les projets de recherche clinique

- Gestion des maintenances des automates

 Gestion des calibrations et des CIQ, EEQ

- Gestion des approvisionnements (lots, notices et qualification des réactifs)

- Prise en compte des Non-conformités

- Maitrise de logiciels informatiques (Kalilab, PGP, Glims, MassLynx)

- Veille documentaire permettant la traçabilité de la mise en œuvre des procédures d’analyses

- Formation technique des stagiaires et étudiants

- Participation au développement de nouvelles méthodes de mesure

- Participation aux activités de Recherche clinique et fondamentale

- Participation aux réunions de services et aux actions menées dans le cadre de projet du LBM

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU

- Équipements de protection à disposition (blouses, gants, masques, gel hydro-alcoolique)

 Self, possibilité de place de parking, politique sociale (tarifs sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 50% du titre de transport