Le Service d’Hématologie Biologique de l’Hôpital Bicêtre comporte deux Unités Fonctionnelles (UF), l’une à l’Hôpital Bicêtre, l’autre à l’hôpital Paul Brousse.

1 PU-PH, 2 MCU-PH, 2 AHU, 1 AS, 1 PHU, 1 PH, 4 internes, 1 cadre de santé, 23 ETP techniciens de laboratoire dont 3 de nuit, 2 secrétaires médicales

Le service comporte un secteur de cytologie comprenant la cytologie usuelle, la cytologie spécialisée, la cytométrie en flux et un secteur d’hémostase de routine, d’hémostase spécialisée et de consultation, et d’hématologie moléculaire.

Le service est impliqué dans les maladies rares : il est Centre de Référence et Compétences pour la filière Maladies Hémorragiques MHEMO et le laboratoire adossé au Centre National de référence Maladie du Globule Rouge du GHU.

Il fonctionne 24h sur 24h et 7 jours sur 7.

participation technique active à 3 études variées et translationnelles portant sur l’étude d’un nouvel automate d’hématologie cellulaire de la firme STAGO avec le service d’hématologie biologique. 

Missions détaillées :

- Sélection des échantillons selon les critères d’inclusion de l’étude

- Lien étroit avec les biologistes en charge de l’étude pour un recrutement optimal des patients

- Interprétation des données de l’automate Sysmex XN

- Réalisation des NFS sur l’automate Siemens Advia

- Réalisation des NFS sur le nouvel automate Stago SThema

- Réalisation des examens complémentaires à l’étude en collaboration avec les équipes en place :

   o Électrophorèse de l’hémoglobine sur automates Variant et Capillarys

   o  Bilan martial et inflammatoire sur chaine Cobas

   o  Numération plaquettaire en cytométrie en flux sur DxFlex

- Découverte des techniques spécialisées dédiées au LBMR « globules rouges » (ektacytométrie, test EMA)

- Traitement des données biologiques collectées dans un DCF (Data Clarification Form) par étude

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation cadre de santé

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux : 

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente