Activité du laboratoire :

DOSAGES CHROMATOGRAPHIQUES DES ANTI-INFECTIEUX ET IMMUNOSUPPRESSEURS

Équipe médicale :

• Chef de service : Dr. PEYTAVIN, Pharmacien biologiste
• Responsable Assurance qualité : Dr KABLY Benjamin, PH
• Dr. LË Minh Patrick, MCU-PH
• Dr. BOURGOGNE Emmanuel, MCU-PH

Equipe paramédicale :

• 1 Cadre de santé
• 9 techniciens de laboratoire
• 1 Assistante Médico-Administrative

• Réception, validation et contrôle de la conformité des prélèvements, par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examens de biologie

• Traitement pré-analytique des échantillons Préparation des prélèvements (extraction, purification),

• Mise en oeuvre des techniques d’analyses LC-MSMS, LC-Fluo, LC-UV, GC-MS/FID, GC-MSMS.

• Validation analytique et biotechnique et transmission de résultats

• Maintenance courante préventive et/ou corrective des analyseurs et des systèmes d’analyses

• Gestion des stocks de réactifs et de consommables

• Rédaction des formulaires permettant la traçabilité de la mise en oeuvre des procédures d’analyses dans les domaines de l’assurance qualité (Accréditation des laboratoires)

• Développement durable : Mise en oeuvre des procédures d’élimination des déchets, l’hygiène et la sécurité

• Gestion courante des systèmes informatiques dédiés ou du système informatique central et saisie des données (Glims et Kalilab)

• Participation aux déploiements de nouveaux dosages

• Participation aux études cliniques

• Réception des commandes

• La métrologie, dont la gestion des sondes de températures (formation utilisateur Sirius)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Prime d’engagement collectif : 200 euros bruts / an, versement conditionné par la participation à un projet de service
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L’INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP