Présentation des secteurs :

• Explorations neurologiques et sommeil (électroencéphalographie, polysomnographie, polygraphie ventilatoire)
• Explorations fonctionnelles respiratoires, gaz du sang
• Explorations rénales et métaboliques, ostéodensitométrie
• Explorations cardio-vasculaires (écho-doppler cardiaque et vasculaire, holters tensionnels et cardiaques, épreuves d’effort, électrocardiographie)

Composition de l'équipe : Chef de service Pr Marie-Pia D’ORTHO

• Equipe médicale : 1 PUPH Chef de service et référent du sommeil, 1 PUPH responsables des explorations rénales, 1 PUPH responsables des explorations cardiovasculaires, 2 MCUPH, 6 PH temps-plein, des praticiens attachés, 2 CCA.
• Equipe paramédicale : 1 cadre de santé paramédicale, 19 infirmiers, 13 aides-soignants, 3 manipulateurs d’électroradiologie médicale, 2 techniciennes de laboratoire, 3 secrétaires

Missions permanentes :

• Assurer la réalisation des électro-encéphalogrammes (EEG) dans le service et au lit du patient
• Accueillir, informer la personne soignée et recueillir des données
• Gérer l’exploitation et le transfert des données tracés (télémédecine)
• Mettre en place des appareillages pour les polygraphies ventilatoires, actimétries et polysomnographies
• Réaliser des tests du maintien d’éveil (TME) et des tests itératifs de latence à l’endormissement (TILE)
• Pré analyse des polysomnographies
• Participer à l’éducation thérapeutique du patient et aux protocoles de recherche clinique
• Contrôler, la gestion et le stockage des matériels, dispositifs médicaux et produits liés à l’activité du secteur
• Mettre en œuvre les mesures liées à la qualité, la prévention des risques et à la sécurité des patients
• Réaliser le contrôle et la gestion du chariot d’urgence et de son matériel
• Gérer les commandes et approvisionnement des consommables liées aux appareillages
• Réaliser la Codification des actes CCAM

Missions ponctuelles :

• Participer aux réunions de service
• Participer à l’élaboration des protocoles et aux travaux d’amélioration de la qualité
• Se former et maintenir une veille en lien avec l’adaptation, le maintien et le développement des compétences nécessaires à son poste de travail
• Former et accompagner les nouveaux professionnels et les étudiants accueillis dans le service

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

• Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
• Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
• Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

• Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
• Possibilité de parking
• Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
• Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
• Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
• Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...) - Chèques emploi-service CESU AP-HP