PRÉSENTATION
La Direction des Équipements est la réunion de trois services biomédicaux implantés dans les hôpitaux Cochin, Necker et HEGP.
Chacun de ces services dispose d’un atelier biomédical. Les missions de la Direction des Équipements sont centrées sur la
gestion du patrimoine des équipements biomédicaux dans tous ses aspects : planification, constitution du plan d’équipement,
acquisition, suivi de la mise en service, maintenance et gestion de la fin d’exploitation.

COMPOSITION DE L’ÉQUIPE DE LA DIRECTION DES ÉQUIPEMENTS DU SITE NECKER
 *1 Ingénieur Biomédical, Responsable du site NECKER,
 *1 Ingénieur biomédical acheteur,
 *1 Cadre, Correspondante Matériovigilance,
 * 6 TSH biomédicaux de secteur,
 * 1 TH matériel hôtelier.

LIAISONS HIÉRARCHIQUES
L’Ingénieur Biomédical, Responsable de Necker

Le poste est à pouvoir à la Direction des Équipements du Groupe Hospitalier Universitaire pour l’hôpital Necker.

CONTACT : 

Solène GAC : solene.gac@aphp.fr

roitha.khiev@aphp.fr

MISSION DU POSTE
Mission générale : Maintenance des équipements roulants et hôtelier, dans le domaine de compétence suivant :
Lits, brancards, lèves malade, fauteuils, divans d’examen, chariots de soins, rayonnages non mécanique, mobiliers de
chambre et de bureau (Démontages et montages occasionnels et petites réparations), électroménager (gestion
microonde, fax entre autres).

Le Technicien de maintenance est chargé, en collaboration avec l’ensemble de ses collègues de :

Réaliser la mise en service des équipements,
 * Planifier et organiser les maintenances parfois en lien avec une société prestataire,
 * Diagnostiquer les pannes, les résoudre ou orienter l'intervention de spécialistes en assurant avec eux un
dialogue pertinent (SAV fournisseurs et tiers-mainteneurs);
 * Assurer la traçabilité dans le logiciel institutionnel des interventions effectuées sur les matériels
biomédicaux,
 * Participer à la démarche d’assurance qualité du service en appliquant l’ensemble des procédures mises en
place,
 * Participer à la continuité du service.

• Places en crèche disponibles
• Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• AGOSPAP : offres de loisirs (vacances, spectacles, etc… à des tarifs avantageux)
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.