L’hôpital Cochin – Port-Royal prend en charge un large panel de pathologies de l’adulte, de la femme enceinte et du nouveau-né. 
Disposant de services de référence au plan national et international, structurés autour de la cancérologie, périnatalogie, maladies de système maladies auto-immunes diabète, ophtalmologie, thorax, ostéoarticulaire et de deux plateaux techniques de pointe en biologie et imagerie 

Le CDTE assure la réception, le tri, l’enregistrement et l’acheminement des échantillons biologiques vers les différents laboratoires du site. En 2025, la mécanisation du CDTE a apporté une vraie révolution. Les prélèvements enregistrés sont automatiquement délivrés sur la plateforme robotique réduisant ainsi les déplacements inutiles.
L’enregistrement au fil de l’eau et du tout-venant permet une prise en charge plus rapide des échantillons
Pour les échantillons non analysés sur site les professionnels du service assurent le traitement pré-analytique de ces derniers ainsi que le colisage pour envoi vers les prestataires extérieurs.
L’activité du service est réalisée dans le respect de la norme EN15189.

Les TCL du CDTE contribuent, par leur action, a l’amélioration continue des processus de laboratoire dans le respect des normes en vigueur.

Etre technicien référent de ce secteur c'est travailler en collaboration directe avec le cadre du secteur. C'est aussi être en lien avec tous les autres services : cliniques, laboratoires , techniques mais aussi fournisseurs

Maillon essentiel du CDTE les 2 techniciens référents sont les collaborateurs directs du cadre mais également les Interlocuteurs de première ligne avec les agents du centre de tri, les professionnels de la biologie mais aussi les intervenants extérieurs (coursiers, services cliniques, services techniques par ex)

Activités propres au TCL :

 En collaboration avec l’encadrement, et dans le respect de la norme EN15189 les missions du technicien de laboratoires sont :

• Accompagner l’équipe d’agents Medico technique dans la réalisation des tâches quotidiennes (Réceptionner, valider et contrôler la conformité des prélèvements par rapport aux recommandations de bonnes pratiques et enregistrement des demandes d’examens de biologie)
• Suivre l’envoi des externés et des non conformités
• Assurer un lien avec les services cliniques (Informations relatives aux conditions d’envoi et conservation d’analyses documents à utiliser ; bonne utilisation des pneumatiques etc…)
• Gérer, envoyer et tracer les envois UN2814 (ex : monkeypox)
• Suivre les Non Conformités et les enregistrer dans Glims (en appui aux agents)
• Gérer, repérer les alarmes View
• Alerter et participer à la gestion des systèmes automatisés (pneumatique/hippodrome.)
• Assurer le 1er niveau de support pour les équipements scanbacs et les problèmes informatiques courants
• Savoir émettre et suivre les demandes d’intervention des scanbacs(via les bons 3SI) et/ou informatiques (Smax)
• Réceptionner et gérer les résultats et réclamations reçus par fax
• Mettre à jour des statistiques informatisées des non conformités et des externes
• Gérer les archives (NC, scanordo, lab2lab, intaGH)
• Mettre a jour les documents nécessaires à l’activité du laboratoire , les enregistrer dans Kalilab 
• Mettre à jour des données (externes, non-conformité)
• Gérer les stocks de cahiers de traçabilité (HTD-Broca, dépôt IDE, coursiers extérieurs, NC DBA et hématologie)
• Participer à la formation des nouveaux professionnels et/ou stagiaires (suivi des habilitations dans Kalilab, gestion du quizz d’habilitation aux postes de travail du CDTE))
• Réaliser les commandes au magasin hôtelier et Dispositif médicaux pour l’étage
• Remplacer occasionnel d’un agent quel que soit le secteur
• Participe  à la répartition et à la ventilation des postes de travail en l’absence du cadre (et sous couvert du cadre supérieur de site

Activités partagées

• Collabore avec le cadre et assure le lien entre l’équipe et les services supports
• Assure le lien entre les services de soins et le CDTE, ainsi qu’avec les laboratoires (site, DMU, APHP, externes)
• Propose avec le cadre des actions correctrices ou d’amélioration organisationnelle
• Participation aux réorganisations du service
• Fait respecter l’ensemble des procédures applicables à l’activité
• Participe aux réunions (site, DMU, APHP, autre) en lien avec l’activité du CDTE

Les 2 TCL  se remplacent sur l'ensemble des missions avec , toutefois une répartition possible selon les appétences spécifiques.

• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
• Places en crèche disponibles
• Self, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
• Remboursement à 75% du titre de transport
• Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
• Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.
• Formations possibles pour permettre une prise de poste efficace