Au cœur du GH Sorbonne Université regroupant les hôpitaux Pitié Salpêtrière, Saint-Antoine, Rothschild, Trousseau -La Roche Guyon, Tenon et comprenant 13 départements médico-universitaires (DMU), Charles-Foix est un établissement proposant une offre de soins à destination des plus âgés.
Situé à proximité du métro mairie d'Ivry, il propose un cadre verdoyant et calme. De taille humaine, il dispose de 472 lits d’hospitalisation gériatrique en soins de courte durée, soins de suite et de réadaptation, soins de longue durée et psychiatrie. Il propose également une offre de soins ambulatoires en gériatrie, oncohématologie gériatrique, psychogériatrie, et odontologie. Il bénéficie de la proximité d'un institut de formation infirmier et aide soignant.

L'unité de Soins de Longue Durée (USLD) est rattachée au DMU DEMIURGE (Département de Médecine Intensive Urgences et GEriatrie)
Elle accueille 82 patients âgés présentant une comorbidité lourde et complexe avec pathologies somatiques et neuropsychiatriques graves nécessitant des soins médicotechniques importants 24h/24.  Les pathologies sont principalement d'origine cardio vasculaires, respiratoires, métaboliques, cancéreuses et souvent associées dans une grande proportion à des troubles neuro cognitifs.

Vous exercerez auprès d'une équipe composée comme suit :
- 3 cadres de santé (dont 1 de nuit)
- 15 infirmier(e)s
- 50 aides-soignants
- 4 officières, 1 lingère, 1 secrétaire hospitalière
- 1 ergothérapeute, 1 psychomotrici

Il est attendu de chacun des professionnels dont vous serez responsable qu’il réponde à ses obligations dans le respect des règles et principes de promotion de la bienveillance encadrant l’exercice de ses fonctions auprès des personnes hospitalisées du service.

Pour ce faire, en collaboration avec les autres cadres du service et de l'équipe médicale, vous aurez pour mission d’accompagner les personnels dans une démarche de management bienveillant de la qualité et de la gestion des risques.

Missions générales :

- Gestion des organisations de soin et des prestations associées

- Animation de la démarche qualité et gestion des risques

- Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles placées sous votre autorité

- Gestion et développement des compétences individuelles et collectives,

- Gestion administrative, économique et financière,

- Conduite de projets

- Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

Missions permanentes :

- Suivi et évaluation des pratiques professionnelles des personnels paramédicaux, hôteliers et d'animation

- Suivi, évaluation et le cas échéant réajustement des organisations de travail

- Gestion du planning et adaptation des ressources humaines en concordance avec l'activité

- Recrutement des personnels

- Evaluation des compétences et identification des besoins en formation 

- Communication et coordination avec les services supports (pharmacie, logistique, plateaux techniques, direction des ressources humaines etc.)

- Suivi, gestion et évaluation des dotations matériels, dispositifs médicaux et bio médicaux, pharmacie, équipements et du processus de commandes en lien avec les services prestataires

- Coordination et suivi de l'intégration des stagiaires et nouveaux arrivants 

- Gestion et animation d'outils dédiés à la Qualité de Vie au Travail

Missions institutionnelles :
- Participation aux commissions (CLIN, CLUD, hémovigilance, alimentation, chutes etc.)

- Participation aux réunions de services

- Participation aux groupes de travail certification

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Possibilité d'évolution, de promotion professionnelle  et de formation au sein du GHU.
- Prime de tutorat 160€ brut par mois
- Prime d'encadrement 145€ brut par mois


AIDE AU LOGEMENT
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking , stationnement vélos 

- Crèche et centre de loisirs sur site
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

AUTRES

-      Mobilité au sein du site, du GH, de l’APHP

-      Formation universitaire de type DU ou MASTER