Le service de rééducation est rattaché à la DMU SSR – il assure des fonctions transversales sur l’ensemble de l’hôpital. Il est composé de 6 métiers différents. 

 
COMPOSITION DE L’EQUIPE

-       1 Cadre de santé paramédical responsable du service de Rééducation 

-       16 ETP de masseurs kinésithérapeutes

-       6 ETP ergothérapeutes

-       6 ETP psychomotriciens

-       3 ETP diététiciennes

-       3 ETP orthophonistes

-       3 ETP magasiniers

-       3 ETP enseignants APA

Réaliser auprès des patients accueillis les soins de rééducation/réadaptation dans le but d’améliorer l’autonomie, le confort et la qualité de vie au quotidien.

·          Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques 

·          Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. 

·          Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. 

·          Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

·          Préconiser les aides humaines, aides animalières et modifications de l’environnement matériel afin de favoriser l’intégration de la personne dans son milieu de vie.

·          Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation/réadaptation dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

·          Réaliser sur prescriptions médicales, bilans réguliers (synthèses médicales, bilans orthopédiques)

·          Prévenir les troubles orthopédiques, stimuler la neuro motricité afin de déployer les potentiels observés

·          Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en œuvre de ces traitements.

·          Coter selon le CSARR les actes de soin dispensés, en réaliser une traçabilité narrative

·          Maintenir et développer sa formation professionnelle générale en suivant les formations spécifiques métier et celles relatives à la connaissance des patients accueillis (PLH et MLH)

·          Education des aidants sur des savoirs spécifiques utiles

·          Participer à encadrer les professionnels sur les techniques de manutention favorisant une ergonomie au travail

·          Suppléer l’absence des collègues dans les autres unités selon les effectifs

·          Participer aux projets institutionnels relatifs aux soins et activités transversales

·          Participer à l’encadrement des étudiants en ergothérapie

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

Chèques emploi-service CESU AP-HP