L’HDJ est mutualisé entre le Service des Maladies Infectieuses et le Service de Médecine interne.

Le service d’hospitalisation conventionnelle reçoit des patients atteints de pathologies infectieuses (VIH, SIDA, IST, VHC, VHB, Grippe, SARS-CoV 2, pyélonéphrite, ostéite, endocardite, septicémie, zona, érysipèle, tuberculose, paludisme etc.) et des patients immunodéprimés (complications infectieuses au décours de pathologies cancéreuses (aplasie fébrile, GvH, …).

3 programmes D’Éducation Thérapeutique du Patient enregistrés à l’ARS

1 protocole de coopération entre professionnels de santé appliqué (Consultation IDE de vaccination)

1 protocole de coopération entre professionnels de santé en cours de rédaction (consultation IDE pour les patients sous PrEP)

Présentation du personnel :

Une équipe paramédicale et administrative composée de :

Deux cadres de santé (1 poste vacant)

D’une équipe d’IDE en Grande Équipe et d’une équipe d’IDE de nuit

D’une équipe d’AS en Grande Équipe

D’une secrétaire hospitalière et d’une archiviste

D’une équipe d’Assistant Médico-Administrative

Une équipe médicale constituée de 2 PU-PH, de Praticiens Hospitaliers, d’Assistants Spécialisés, d’Internes et d’Externes

Une équipe de recherche clinique composée d’IDE en recherche clinique, d’Assistant en Recherche Clinique et de Techniciens en Étude Clinique

MISSION GENERALE

Assurer une gestion performante des programmations des consultations et des hospitalisations en HDJ et coordonner le parcours de soins du patient du service de consultations et HDJ des maladies infectieuses et tropicales. Les demandes de programmation viendront du département du Service des Maladies Infectieuses (hospitalisations et consultations de Lariboisière et de Saint Louis) et du Service de Médecine interne de Saint Louis.

 MISSIONS PERMANENTES

 Organiser et optimiser la gestion performante des programmations des HDJ :

Vérifier les programmations et la concordance des rendez-vous /dossier.

Diminuer la DMS, favoriser les actes en ambulatoire.

Optimiser les plages rendez-vous

Participer aux 2 réunions de programmations de HDJ médecine interne et maladies infectieuses. Clôture des dossiers.

Recueillir des indicateurs de qualité de traçabilité, de venue ou non, pourquoi, devenir du patient, suivi des rendez-vous…) afin d’anticiper l’évolution des patients atteints de maladies chroniques invalidantes.

Organiser et optimiser le « turn- over » lit/ fauteuil pour permettre l’évolution et le développement de l’HDJ

Assurer les liens entre les différentes interfaces (Nadis/Orbis/Agathe…).

Coordonner le parcours de soin en HDJ SMIT :

Assurer la sécurité de prise en charge et réglementaire des patients en HDJ.

Favoriser la fluidité du parcours de soins du patient.

Améliorer la communication inter professionnelles par la centralisation des informations.

Développer des réseaux de soins.

Recueillir les données des patients, et assurer un circuit patient sécuritaire.

Orienter le patient grâce aux connaissances des pathologies liées aux maladies infectieuses.

Suivre les patients au domicile par téléphone en vue de diminuer les ré hospitalisations

Travailler en étroite collaboration avec l’IDE de parcours de soin du Service d’hospitalisation complète des maladies infectieuses et tropicales dans le cadre de la gestion du parcours de soin

Coordonner les différents prestataires de service de santé ville\hôpital. 

Organiser des rencontres avec différents partenaires pour optimiser la PEC du patient

 MISSIONS PONCTUELLES

Assurer l’accueil téléphonique pour les consultations

Accueillir et intégrer les nouveaux personnels.

Participer à des travaux, des présentations pour faire connaître et valoriser sa fonction et à des projets de recherche paramédicale.

Participer aux réunions de service, aux groupes de travail en lien avec le parcours patient.

Elaborer des rapports d’activités sur le parcours de soins en collaboration avec les équipes d’encadrement et médicales.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT

- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP