Unité : Bloc opératoire

Situé au 1er étage , sur une plateforme comprenant  les blocs opératoires , l’antenne de stérilisation , la salle de surveillance post interventionnelle, la réanimation chirurgicale ;

Il prend en charge 8 spécialités :

·       Chirurgie Générale : Pr Cattan

·       Urologie – Greffes – Prélèvements : Pr Desgranchamps

·       Chirurgie Plastique, reconstructrice et esthétique : Pr Chaouat

·       Sénologie : Dr Cahen-Doidy

·       Cathéters centraux -Greffes de moelle : Dr Villiers

·       Grands brûlés : Pr Chaouat

·       Gynécologie : Pr Benifla

   Stomatologie Maxillo-facial : Dr Rigolet

Président du conseil  de bloc :  Pr Diane Goéré 
Vice Président du conseil de bloc : Dr Carole Chahine 
Secteur : 13 salles d’opération 

Equipe paramédicale : 
Encadrement
43 Ibodes / Ide FF Ibode
37 AS/ASH

35 heures, Grande équipe selon le dernier protocole OTT

Amplitude travail : 7h30 et  10h (nuit)
Amplitude horaire 6h50-21h
Alternance jour/après-midi par semaine 
Equipe de nuit fixe ; remplacement ponctuel de nuit
 

 

Si vous souhaitez développer vos compétences techniques, si vous aimez le travail d’équipe , il y a une place pour vous dans le service

Pourquoi nous choisir ?

· Parce que nous sommes une super équipe dans laquelle il est facile de s’intégrer

· Parce qu’une expérience professionnelle dans notre service est très formatrice

Période d’intégration de 3 semaines minimum à la prise de fonction (tutorat organisé dans le service et accompagnement par l’équipe opérationnelle d’hygiène)

Le rôle de l’aide-soignant :

· Assurer l’accueil et l’installation des patients

· Assurer la relation d’aide, la réassurance , respecter la pudeur 

· Assurer  la décontamination du matériel médico chirurgical

· Appliquer les protocoles et procédures du service en matière d’hygiène, de Matériovigilance, de traçabilité.

· Participer à la maintenance de l’ensemble du matériel : assure la gestion de premier niveau des pannes du matériel.

Les connaissances avancées en hygiène hospitalière seront appréciées pour ce recrutement.

 *Des Agents hospitaliers peuvent être recrutés. Un programme de formation spécifique sera proposé à l’agent. Les missions seront en lien avec la progression de l’agent et l’aptitude au poste.

Les + du service et du poste:

· Hôpital à 2 pas du canal Saint-Martin dans un quartier branché et animé

· Possibilité de s’inscrire à un large éventail de formations.

· Equipe dynamique et motivée : plusieurs projets et groupes de travail en cours

· Espace de dialogue sur le travail (EDT) en place

· Equipe d’encadrement dynamique et disponible

· Equipe médicale proche et disponible par les médecins à destination de l’équipe (sur les pathologies – traitements – interventions)

·Journée de formation bi annuelle ( ateliers , conférences) 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP