Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation (C2R de rééducation) appartient au Département Médico-Universitaire (DMU) Locomotion, au sein du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) AP-HP. Nord – Université de Paris. Il est constitué de 7 services hospitaliers : 2 services de Rhumatologie ; 2 services de Chirurgie orthopédique et traumatologique ; 1 service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) ; 1 service de Médecine Bucco-Dentaire ; 1 service de Chirurgie Maxillo-Faciale auxquels s’ajoutent l’équipe mobile de réadaptation / réinsertion et le Centre de Ressources et de Responsabilité (C2R) de Rééducation, en charge de la plupart des rééducateurs des hôpitaux Saint-Louis, Lariboisière-F. Widal.

Le Centre de Ressources et Responsabilité de rééducation est organisé en 3 unités de gestion :

• Unité Saint-Louis
• Unité Lariboisière
• Unité Fernand Widal

Spécificités du service : Travail en partenariat avec les services de soins regroupés au sein de l’hôpital Fernand Widal

COMPOSITION DE L’EQUIPE PLURIPROFESSIONNELLE du site F.WIDAL :

• 1 Cadre supérieur
• 1 Cadre de santé
• 11 Masseurs-kinésithérapeutes
• 7 Ergothérapeutes
• 7 Orthophonistes
• 2 Psychomotriciens
• 2 Enseignants en Activité Physique Adaptée
• 1 Ingénieur d’étude
• 2 Brancardiers
• 1 Aide-soignant logisticien

Le poste proposé est en alternance tous les 6 mois à 100% en MPR et 30% en MPR et 70% au SMR gériatrique.

Brancardage :

• Assurer en collaboration avec l’équipe de rééducation les transferts et le brancardage des patients d’hospitalisation MPR au plateau technique de rééducation du C2R au 3ème étage et les patients d’hospitalisation du SMR gériatrique au 2 salles de rééducation au 2ème étage dans le respect des planifications des soins de rééducation, normes d’hygiène et de sécurité.

Transmission d’informations :

• Assurer le relais de l’information entre les plateaux techniques de rééducation et le secteur d’hospitalisation.
• Affichage hebdomadaire le lundi matin des plannings patients en chambre

Parc des fauteuils roulants :

• Assurer la désinfection, l’entretien des fauteuils roulants et prévenir l’encadrement et le logisticien en cas de besoin de réparation.

Hygiène et environnement :

• Assurer la désinfection et nettoyage hebdomadaire des plans, tapis, tables de rééducation et matériel de rééducation de l’ensemble des plateaux techniques y compris la cuisine thérapeutique ainsi que la traçabilité selon une planification établit par l’encadrement.
• Participation au circuit du linge : tri quotidien du linge de l’ensemble de l’équipe et gestion du linge sale
• Participation au circuit du déchet

Assurer l’ouverture du plateau technique de rééducation

Accueil du patient :

• Participation à l’accueil et l’installation du patient sur le plateau technique

Gestion des stocks :

• Participer aux commandes et gestion des stocks lors de l’absence du logisticien

Mission au centre anti poison :

• Réceptionner et ranger la commande du magasin hôtelier (une fois par semaine), archiver les dossiers médicaux, commander et récupérer les collations des personnels de garde (si nécessaire).

Accueil d’étudiants brancardiers

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP