Le service de consultation est situé au 3eme étage (pole D.)
Il est ouvert aux patients de 08h30 à 17h
Il est composé de
· box d’endoscopie avec une salle dédiée à la désinfection du matériel
· box de consultation (5 en 2021)
COMPOSITION DE L’EQUIPE
L’équipe d'urologie se compose de :
- 1 PUPH chef de service; 2 PUPH; 4 PH; 5 CCA; Internes+ externes; 5 secrétaires médicales
- 1 cadre de santé; 1 secrétaire hospitalière; 21 infirmières (11 GE et 5 nuit + 5 en consultation dont 1 infirmière coordinatrice du parcours patient) ; 15
aide soignants (8 GE et 3 nuit + 4 en consultation) ; 1 Assistante sociale; 1 psychologue; 1 diététicienne
Ce secteur est composé de :
· 1 banque d’accueil physique des consultants et attribution des rendez-vous des consultants
· 1 bureau des rendez-vous téléphoniques
· 1 bureau de programmations des hospitalisations
· 3 bureaux de secrétariat,
· 3 bureaux médicaux.
LIAISONS
HIERARCHIQUES :
- Coordonnateur Général des soins et directeur des soins : Mme LEMASCON
- Cadre paramédical du DMU Cancérologie-spécialités : Mme QUEVREUX
- Cadre supérieur de santé de santé : Mme MEVEL
- Cadre de santé : responsable unité de soins : Mme AMETTE ( 01 56 09 56 85 : murielle.amette@aphp.fr )

Missions générales :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et
d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne.
· Accueillir les patients en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale en tenant compte des règles d'identité-vigilance
· Accueil, information, accompagnement des personnes et de leur entourage
· Garantir aux patients une prestation de qualité, adaptée et personnalisée aux besoins exprimés.
· Programmer des rendez-vous téléphoniques / physiques et patients sortant d’hospitalisation (prendre, reporter, annuler des rendez-vous)
· Intégrer les indisponibilités des médecins dans l'outil informatique
· Admissions des patients n'étant pas enregistrer au pôle administratif
· Lire et répondre aux mails
· trier les fax en fonction des médecins
· Préparation, Nettoyage et rangement des boxs de consultations,
· faire une déclaration de doublon via l'outil informatique
· Respecter les règles d'hygiène et d'entretien et de décontamination des dispositifs médicaux
· Assurer l’entretien de son poste et de la salle de détente en collaboration avec l'ide;
APHP C. U. P – Septembre 2019
· Purger les robinets, tracer et changer et les filtres des robinets de la salle de décontamination selon le protocole en vigueur
· tracer les relevés de températures des réfrigérateurs contenant les traitements des patients
· Contrôler le chariot d’urgence avec l’IDE conformément à la procédure en vigueur
· Effectuer les soins d'urgence en collaboration avec l'IDE
· Assurer les soins de confort, d'hygiène et de mobilisation requis par l'état des patients dépendants
· Installation des patients en endoscopie, aide l’infirmière et le médecin
· Collaborer avec l'IDE pour la préparation des patients aux examens invasifs , dans la prévention des infections nosocomiales.
· Décontamination/désinfection du matériel endoscopique, récupération du matériel en stérilisation
· Respecter les règles d'hygiène en lien avec les normes
· Participation à la prise en charge du patient en salle d’endoscopie ('installation, brancardage…)
· Connaissances des protocoles liés au circuit des endoscopes
· Mise en oeuvre des bonnes pratiques de désinfection des endoscopes
· Evaluer l’intégrité des endoscopes et signaler au cadre tous dysfonctionnements
· Lavage, séchage et mise en condition des endoscopes
· Hygiène de l’environnement de la salle de nettoyage et désinfection
· Traçabilité de la désinfection des endoscopes
· Assurer la gestion des stocks et matériels de l'unité selon la procédure Medimath© (commande et rangement)
· Trier et l'acheminer des déchets selon les recommandations institutionnelles
· Assurer l’entretien de l’environnement du patient. (fauteuil…)
· Participer aux démarches d'audit qualité du service (évaluation des pratiques professionnelles…)

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP