ICARE : Inflammation, Cancer, Réparation

EXECUTIF DU DMU : Pr APARICIO Thomas (directeur médical), Mme ABITBOL Isabelle (CP DMU), M. AUGE Dylan (CA DMU)

Composition du DMU :

Sur St Louis :
Chirurgie Générale et Digestive - Hépato-Gastroentérologie et Endoscopie Digestive - PMC (Policlinique Médico-Chirurgicale), accueille les consultations des services du site -  Oncologie médicale – radiothérapie – Secteur de dermatologie – Chirurgie réparatrice et plastique – maladies infectieuses et tropicales – Neuro-oncologie – Oncogénétique – Chirurgie mammaire – Sénopôle – Policlinique d’oncologie médicale.

Unité : Service de Neurologie à orientation oncologie

Le service est situé pour l’HDJ et les consultations au 1er sous-sol à la Policlinique d’Oncologie Médicale et de Neurologie à orientation Oncologie et à Fougères 4 pour l’unité pour l’Hospitalisation Conventionnelle.

Chef de service : Pr CARPENTIER
Secteur : 12 places réparties dans 4 chambres à 2 lits et 4 chambres seules.
Equipe paramédicale : 1 Cadre de santé, 12 infirmiers (dont 2 HDJ) 10 aides-soignants dont 1 SH et 1 AS (HDJ), 2 assistantes médico administratives, 2 emplois supports (kinésithérapeute, 1 neuropsychologue …)
Equipe médicale : 1 Chef de service, 2 praticiens hospitaliers, 1 chef de clinique assistant et 2 internes.
Autres prestataires : Assistante sociale, diététicien.

Missions générales :

Participer, organiser, planifier et prioriser sous la responsabilité et en collaboration avec l’infirmier(e), à la prise en charge globale des patients de l’unité

·         Participer à l’entretien de l’environnement du patient, au Bionettoyage et à la maintenance des matériels

·         Participer aux transmissions écrites et orales en respectant les procédures institutionnelles du dossier de soins

·         Participer à une prise en charge personnalisée de qualité, en veillant particulièrement à la sécurité et au confort des patients

Missions permanentes :

·         Participer à l'accueil et l’installation du patient et de son entourage, maîtriser les formalités administratives en relation avec l’hospitalisation, maîtriser les outils informatiques (Gilda, Orbis, Agathe, Agenda web, Brancardage, PTAH, NSI).

·         Assurer une politique de prise en charge individualisée du patient au sein du service en fonction du rôle propre en fonction des priorités en respectant les protocoles de soins institutionnels.

·         Savoir répondre aux demandes physiques et psychologiques du patient.

·         Identifier les situations d'urgence ou de crise et y faire face par des actions appropriées.

·         Organiser et planifier son travail en collaboration avec toute l'équipe.

·         Eduquer, conseiller le patient et son entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

·         Assurer des transmissions orales aux membres de l'équipe médicale et paramédicale et écrites par une tenue rigoureuse du dossier de soins.

·         Participer à l’élaboration et à l’évolution des outils de travail

·         Participer à l’amélioration de la qualité des soins

·         Maîtriser l’utilisation, l’entretien et la maintenance du matériel

·         Participer avec le cadre de santé à la gestion économique et financière (commande des magasins hôtelier, lingerie et gestion de stocks …)

·         Assurer l’entretien de l’office alimentaire et des réserves

·         Flexibilité entre HDJ, HC et secrétariat hospitalier

Missions spécifiques :

Remplacement ponctuel de la secrétaire hospitalière lors de ses absences.
 
Risques professionnels liés à l'activité :

Risque d’exposition au sang.
Risques de troubles musculo-squelettiques.
Risques psycho-sociaux.
Stress
  
Mesures de prévention prises face à ces risques :

Formation AES.
Formation ergonomie, Trouble Musculo Squelettique, utilisation de matériel adapté à la manipulation et respect des règles de protection.
Consulter les brochures d’informations et les personnes ressources de l’établissement. Formation « gestion du stress ».
 

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP