Hématologie Adultes: 

·        Chef de service : Pr Emmanuel RAFFOUX

·        Cadre de santé : Mme Kirsch Stéphanie, 01 42 49 96 72 Portable: 06 16 07 38 85

·        Nombre de lits : 20 LITS dont 16 LITS de SI.

·        Equipe paramédicale : 27 IDES dont 1 IDEC ; 12 AS dont 1 SH.

·        Equipe médicale : 1PUPH, 1 MCUPH, 2 PH, 2 CCA.

Principales pathologies prises en charge dans l’unité :

LAL et LAM (Leucémies aigues lymphoblastiques et Myéloblastiques), syndromes myéloprolifératifs et aplasies médullaires.

Horaires de travail :

35H par semaine selon l’OTT ; 12H jour ; 7H/19H, 1 WE sur 2.

Missions générales :

Décret professionnel ; Arrêté du 22/10/2005 relatif à la fonction d’Aide-Soignant.

« L’aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l’IDE, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles du code de santé publique. »

 Missions permanentes :
 
 
Dans ce cadre, l’AS réalise des soins liés aux fonctions d’entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l’autonomie de la personne ou du groupe de personnes.
Son rôle s’inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.
L’aide-soignant accompagne cette personne ou ce groupe de personnes dans les activités de la vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire recouvrer son autonomie.
Il/Elle participe dans la mesure de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs, éducatifs et/ou palliatifs.
 
Missions spécifiques : activités particulières de l’unité

·        Participation à la gestion et aux commandes de matériel hôteliers, lingerie et imprimerie.

·        Mise en application des procédures et des protocoles d’hygiène et de bionettoyage.

·        Application des procédures HACCP.

·        Collaboration avec les équipes de soins de support.

·        Participation au STAFF quotidien (transmissions avec l’ensemble de l’équipe soignante) et STAFF hebdomadaire.

·        Collaboration aux projets du DMU et du service.

·        Participation à la politique de prévention et de gestion des risques de l’établissement (déclaration OSIRIS, participation aux audits et aux EPP).

·        Remplacement ponctuel de la secrétaire hospitalière.

·        Accueil et encadrement des étudiants et des nouveaux professionnels.