Présentation des secteurs : 

Situés sur le bâtiment DEPARIS :

- Des secteurs de gériatrie aiguë

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation Alzheimer (patients atteints de troubles cognitifs et/ou de démence type Alzheimer ou maladies apparentées)

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation polyvalents

- Des secteurs de soins de longue durée

Situés sur le bâtiment DELARUE :

- Des secteurs de Soins Médicaux et de Réadaptation poly pathologiques

* Des secteurs de soins de longue durée

Situés sur le bâtiment MONTAIGNE :

- Un Centre d’Evaluation Gériatrique Ambulatoire

Composition des équipes, pluridisciplinaires :

- Médecins Gériatres

- Cadres, IDE, aides-soignants

- Rééducateurs : Kinésithérapeutes, orthophonistes, psychomotriciens, ergothérapeutes, pédicure-podologue, diététiciens

- Psychologues

- Assistantes sociales

L’équipe soignante est mutualisée : les soignants sont positionnés en fonction de leur unité de référence mais ils peuvent être amenés à travailler ponctuellement sur les autres unités du secteur.

L'aide-soignant assure, en collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et/ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne âgée dans un contexte d’horaire de nuit en veillant à la qualité du sommeil des personnes âgées hospitalisées

Fonction d’ accompagnement et soins relationnels :

Écoute active, présence et relation d’aide auprès des patients

Accueil de la famille ou des proches d’un patient décédé

Assistance dans les soins réalisés la nuit :

des soins d’hygiène et de confort

des mobilisations

de l’alimentation

Surveillance de la sécurité des patients

Rondes de sécurité dans l’unité

Réponse aux appels des patients (sonnettes)

Surveillance des patients déambulant, vérification des issues,

Mise en œuvre de la procédure de recherche en cas de fugue d’un patient

Prévention des risques spécifiques à la personne âgée

Hygiène Hospitalière et hygiène de l’environnement :

Réalisation de courses sur l’hôpital :

Transport des examens urgents au laboratoire

Dépannage d’un médicament ou matériel de soins auprès d’une autre unité de l’hôpital

Aller chercher des culots globulaires à l’EFS

Transport de patients :

Participation au transport, dans l’hôpital, de patients nécessitant un examen radiologique ou une consultation

Participation au transport du corps d’un patient décédé

Participation à la surveillance des patients et à la gestion des urgences vitales en collaboration avec l’infirmier :

Mesure constantes vitales

Participation à la réanimation du patient

Soins aux patients décédés dans le respect du protocole Décès en vigueur :

Réalisation de la toilette de propreté

Inventaire des effets personnels

Participation à la continuité des soins et des prises en charges des patients :

Avantages liés au statut et à la fonction

Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année)

Prime d’attractivité territoriale : IDE travaillant en Ile-de-France (versée annuellement en   mars sous conditions de ressources)

Promotion professionnelle : possibilité de financement des départs en instituts de formation Puéricultrice, IBODE, IADE

Aide à l'installation et au logement

Prime d'installation sous conditions

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les professionnels

Avantages sociaux

Remboursement du passe Navigo à 75 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour/nuit et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs, de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente

Accès à l’espace détente : Le Cosy