Vous souhaitez rejoindre une équipe de soins dynamique, porteuse de projet dans la prise en charge des patients pris en charge en réanimation et soins critiques, rejoignez nous.

Vous pourrez développer des compétences techniques et relationnelles, vous impliquer dans des groupes de travail (bien être, éthique, recherche paramédicale, tutorat des étudiants, aromathérapie…) 

Le service est composé de 12 lits de réanimation et de 14 lits de soins intensifs

Equipe dynamique. Nombreuses formations en internes dispensées par l’équipe médicale et paramédicale.

Intégration de 3 semaines à la prise de poste

Poste à pourvoir le 02/05/2025

Participer aux soins de confort nécessaire au bien-être du patient

Assurer les soins de nursing, d’hygiène et de prévention aux patients

Aider à la pesée, à l’installation et à la mise au fauteuil du patient, en préservant sa pudeur et en veillant à sa sécurité

Assurer la distribution des repas et aider les patients à s’alimenter

Respecter les règles d’hygiène et les protocoles liés à l’isolement

Participer à la surveillance des patients, signaler rapidement tout changement dans l’état de santé et/ou du comportement à l’infirmier

Participer au dépistage de la douleur

Participer à la planification des soins aides-soignants, assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins et les transmissions orales

Assister l’infirmier dans la réalisation des soins

Participer à l’accueil des entrants et des visiteurs

Effectuer les passages des patients vers d’autres services

Être responsable du nettoyage – désinfection de la chambre du patient

Participer à la propreté et au rangement de l’unité de soins, des réserves et de l’office alimentaire selon les protocoles en vigueur

Gérer l’encadrement et l’évaluation des stagiaires

Les activités spécifiques liées au service :

Prendre en charge la décontamination et à la désinfection des endoscopes

Acheminer les prélèvements vers le laboratoire concerné et récupérer les examens urgents

Avantages liés au statut et à la fonction : 

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 100% pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables

Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

Accès à une offre de formation continue conséquente