Les services de pneumologie et d'oncologie thoracique sont composés de 47 lits d’Hospitalisation Complète, 8 lits de Soins Continus respiratoires, 8 lits d’Hôpital de semaine d’oncologie thoracique, 3 Hôpitaux de Jour (transplantés pulmonaires, pneumologie, oncologie thoracique), 1 Centre de Référence des Maladies Rares en mucoviscidose, 1 secteur de consultation, 1 plateau technique d’endoscopie bronchique et interventionnelle.

Le poste concerne le secteur d'hospitalisation complète réparti sur 3 salles, possibilité de travailler sur l'HDS et l'unité de soins de continus.  

Parcours d'intégration formalisé

Poste à pourvoir en février 2027

v  Participer à l’accueil (recueil de données), à l’installation, l’inventaire des effets personnels du patient et aux soins relationnels des patients

v  Assurer des soins d’hygiène et de confort à la personne soignée

v  Participer à l’évaluation de la douleur en collaboration avec l’infirmière et l’équipe douleur mobile et savoir utiliser les outils

v  Réaliser la mesure des paramètres vitaux en lien avec l’IDE

v  Préparer les patients pour les examens programmés ou en urgence, radios, consultations … et assurer leur réinstallation au retour de l’examen

v  Assurer le dépistage de la dénutrition

v  Réaliser le dépistage des risques d’escarres via la grille de BRAEDEN

v  Assurer l’entretien de l’environnement, désinfection des chambres, réfection des lits des sortants, offices alimentaires et entretien et décontamination du matériel …

v  Assurer la traçabilité d’entretien de l’environnement et du matériel

v  Respecter les procédures de lutte contre les infections nosocomiales

v  Participer à l’approvisionnement et aux rangements des divers locaux de l’unité

v  Transmettre les informations et consigner les soins et observations sur le dossier de soins (transmissions ciblées)

v  Participer aux différentes réunions et formations obligatoires du service

v  Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès

v  Dispensation des repas dans les chambres itératives

v  Enregistrement des aversions des patients dans le logiciel lors de l’entrée du patient

v  Rangement des tenues au niveau de la lingerie

v  Gestion des pleins des chariots de soins sur chaque équipe (jour-nuit)

v  Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels placés sous sa responsabilité

v  Respecter les procédures d’élimination des déchets

v  Apporter les examens spécifiques auprès des laboratoires

Ranger les différents matériels dans les réserves selon les jours définis en

v  Possibilité d’aides à l’installation

v  Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

v  Places en crèche disponibles

v  Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

v  Remboursement à 100% du titre de transport

v  Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

v  Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU.