Département médico-universitaire (DMU) – Cancérologie et Spécialités Médico-Chirurgicale

Activités : HC Gastro-Entérologie - Service de Gastro-entérologie HC

LIAISON HIERARCHIQUES : 

Cadre Supérieure de DMU : MME QUEVREUX valerie.quevreux@aphp.fr

Cadre supérieure de santé : MME ONGARO carole.ongaro@aphp.fr 

Cadre de santé : MME COUROYER amelie.couroyer@aphp.fr 

MISSIONS PRINCIPALES

Dans le respect de la mission du service public et de l’Institution, l’aide-soignant participe à la prise en charge globale et individualisée des patients dans le cadre de son rôle délégué de l’infirmier.

L’aide-soignant travaille en collaboration avec l’infirmier sur les actes de son rôle propre. Il assure, sous la responsabilité de l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et des soins relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bienêtre et l'autonomie des patients, dans le respect des règles de déontologie.

Activités principales :

 • soins d'hygiène et de confort et aides dans les actes de la vie quotidienne

• servir les repas et contrôler les températures (réfrigérateur et plateau repas)

• soins de prévention et d'éducation à la santé

• observation, recueil de données relatives à l'état de santé du patient et élaboration du diagramme de soin dans Orbis

• hygiène de l'environnement du patient et réfection des lits ; désinfection de la chambre à la sortie du patient

• gestion du linge et gestion des stocks en général

• soins infirmiers déléguées : prise des constantes

• encadrement de stagiaires AS

• Accueil et accompagnement des patients à leur arrivée dans le service : inventaire, constantes, personne de confiance et personne à prévenir, bracelet d’identito-vigilance

• aide et soutien psychologique des patients et de leurs familles

• commande des repas sur le logiciel de cuisine

• transmissions écrites et orales

• participation au staff médico-social hebdomadaire

• contrôle des points d’eau (3 fois par semaine)

- Possibilité d’aides à l’installation

- Possibilité de logement temporaire à loyer attractif

- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)

- Places en crèche disponibles

- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)

- Remboursement à 75% du titre de transport

- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)

- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…

- Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.