Sur le site de Lariboisière/Fernand Widal, le DMU Locomotion est composé de la chirurgie orthopédique, de la rhumatologie (site Lariboisière) et de la médecine Physique et de réadaptation (site Fernand Widal).

Le service de médecine physique et de réadaptation est situé secteur bleu, porte 4 de l’hôpital Fernand Widal. Il comprend deux secteurs de 44 lits au total et un plateau technique (kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes et psychomotriciennes) situé au même étage

 
Equipe Para médicale :

• 1 Cadre paramédical de DMU
• 2 Cadres supérieurs de santé (dont un pour l’équipe de rééducateurs)
• 2 Cadres de Santé
• 2 Assistantes Sociales
• 19 IDE(s)
• 21 AS
• 2 Secrétaires hospitalières
• 3 Secrétaires Médicales

Equipe Médicale :

• 1 Chef de service
• 2 Praticiens Hospitaliers
• 1 Chef de Clinique
• 3 Internes + Externes

Mission générale

• Participer activement à la prise en soin des personnes hospitalisées, sous la responsabilité de l’infirmier(e).
• Assurer la formation des futures professionnelles par l'encadrement des stagiaires.

Missions permanentes

Liste non exhaustive

• Assurer les soins d’hygiène et de confort et l’entretien de l’environnement du malade, dans le respect des procédures et des règles d’hygiène.
• Participer à l’accueil du malade et de sa famille ainsi qu’à la pris en  soins relationnelle et éducative, dans le respect du projet de soins.
• Utiliser et participer à l’amélioration du dossier de soins.
• Participer à l’organisation générale du service (hôtelier, lingerie) et au  réapprovisionnement des matériels utilisés.
• Utiliser les moyens d’information et de transmission informatiques et écrites du service.

Missions spécifiques

• Collaborer en équipes pluri professionnelle à l’amélioration de l’autonomie des personnes hospitalisées.
• Participer à la formalisation écrite des procédures.
• Participer aux formalités administratives concernant les patients : formalités relatives aux entrées, sorties, permissions…
• Participer aux différents groupes de travail du service et du DMU.
• Participer aux réunions d’équipe (mensuelle) et de synthèse (mardi)
• Participer à la grande visite (jeudi matin) et à la consultation interne (vendredi matin)
• S’engager dans une dynamique de partage des pratiques professionnelles et de mutualisation des compétences.
   

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP