SERVICE DE CARDIOLOGIE DU PR TEIGER EMMANUEL.

HDS CARDIOLOGIE : RYTMOLOGIE ET VALVES 

L’HDS est composé  de 33 lits et situé  au 8é étage sous la responsabilité médicale du Pr Nicolas LELLOUCHE et Pierre-Vladimir ENNEZAT a

Il accueille des patients pour Leur diagnostic, traitement et suivi de leur pathologie rythmologique, d’insuffisance cardiaque, d’amylose cardiaque, en bilan de transplantation cardiaque et est en lien étroit avec l’unité de cardiologie rythmologiques et interventionnelle, le plateau technique d’imagerie médicale, les différents laboratoires de biologie, les explorations fonctionnelles cardio-vasculaires non invasives

L’AS assure la continuité, la sécurité et la qualité des soins dans le respect des missions du service public et de la réglementation professionnelle.

Prise en charge des patients de l’unité d’insuffisance cardiaque et amylose.

o   Accueil et informations des patients et leur entourage avec bienveillance

o   Vérification des données administratives des patients hospitalisés (application des procédures d’identitovigilance, personne de confiance, procédure d’accueil, recueil d’une adresse mail, dépôts et valeurs, et autres selon besoin)

o   Participe à la gestion administrative des patients (admission et sortie du patient, commande d’ambulance)

o   Accompagnement des patients hospitalisés à leur chambre selon l’organisation de l’unité

o   Effectue un recueil de données exhaustive

o   Participe l’entretien et la gestion du matériel destiné aux soins 

o   Participe activement à la gestion des commandes de matériels de soins d’hygiène (relève les besoins en matériel auprès du magasin hôtelier)

o   Participe, en binôme avec l’IDE, à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture annuelle des unités de soins

o   Assure les remplacements dans les services de médecine du DMU médecine

o   Participe à la prise en charge globale du patient avec les différents membres de l'équipe

o   Participe aux transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé (ORBIS)

o   Aide l'infirmier à la réalisation de soins

o   Aide l’infirmier à la réalisation de la préparation de l’opéré (départ pour examens complémentaires en cardiologie interventionnelle)

o   Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

o   Observation et mesure des paramètres vitaux

o   Réalisation de soins de confort et de bien-être

o   Préparation et réalisation des prestations de restauration et d'hôtellerie

o   Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

o   Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

o   Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

o   Effectue une traçabilité de l’entretien les locaux et matériels spécifiques à son domaine d’activité

o   Gestion des commandes de matériels hôteliers en collaboration avec le logisticien

o   Application si nécessaire de la procédure administrative des décès

o   Assure le suivi des différents protocoles médicaux et procédures institutionnelles (c’est les retrouver dans la GED)

o   Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

o   Participe à l'accueil et à l'installation des patients lors de son arrivée dans l’unité

o   Identifie et assure les différents types de comportement et adapte sa communication

o   Assure une communication et une relation adaptée avec le patient et son entourage

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP