Missions permanentes :-
o Accompagner la personne au quotidien
- Aider les patients dans les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, aide à l’alimentation, hydratation, etc.
- Respecter l’autonomie et la dignité de la personne, tout en adaptant l’accompagnement à ses capacités et à son projet de vie personnalisé.
o Soins d’hygiène et de confort
- Réaliser les soins de base (toilette, changement de literie, hygiène corporelle, aide au coucher/lever).
- Veiller au bien-être physique et psychologique des résidents.
o Surveillance et prévention
- Obtenir et transmettre des observations sur l’état des résidents (changement d’état, besoins nouveaux).
- Participer à la prévention des risques (chutes, escarres…) en respectant les protocoles d’hygiène et de sécurité.
o Participation au projet personnalisé de soins
- Contribuer à l’évaluation des besoins du résident et ajuster l’accompagnement avec l’équipe soignante.
- Participer à l’élaboration et à l’actualisation du projet de vie personnalisé de chaque résident.
o Relation et soutien
- Accueillir et accompagner les résidents et leurs familles, répondre à leurs questions, et assurer une relation de confiance.
- Favoriser les liens sociaux et la communication, même avec des troubles cognitifs présents.
o Activités et stimulation
- Encourager la participation à des activités individuelles ou collectives thérapeutiques (stimulation cognitive, ateliers, musique, etc.), adaptées aux capacités des personnes.
- une vigilance accrue,
- des techniques adaptées pour apaiser et sécuriser les résidents,
- une coordination étroite avec les autres professionnels (infirmiers, médecins, psychologues, ergothérapeutes…).
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP