LE SERVICE

Le service d’hépato-gastro-entérologie assure la prise en charge de tous les patients atteints de maladies aiguës et chroniques du foie, et de tous les cancers digestifs, depuis le dépistage jusqu’au traitement. Il comporte 44 lits d’hospitalisation conventionnelle et 8 lits de Soins Intensifs, et est composé de 5 unités fonctionnelles :

Ce service regroupe plusieurs unités fonctionnelles :
– Endoscopie et oncologie digestive
– Consultation et dépistage des hépatopathies avancées
– Hépatologie générale
– Soins intensifs d’hépato-gastro-entérologie
– Médecine de la transplantation hépatique

COMPOSITION DE L’EQUIPE : 

Equipe Médicale :  

Chef de service : Pr THABUT                                                                                                          

Responsables d’unités :

Pr BACHET pour l’unité fonctionnelle d’oncologie digestive              

Dr LEBRAY pour l’unité fonctionnelle d’hépatologie

Pr CONTI pour l’unité fonctionnelle de transplantation hépatique

Equipe paramédicale :

L’équipe paramédicale du service est composée de 30 infirmiers(e)s et de 21 aides-soignants(e)s.

1 cadre supérieur de santé et 2 cadres de santé  

LIAISONS FONCTIONNELLES : 

Les équipes médicales et paramédicales, les directions fonctionnelles du GH, les autres services de soins cliniques et médicotechniques, les services prestataires du DMU et du service, les services transversaux

MISSIONS GENERALES :

En collaboration avec l’infirmier et sous sa responsabilité, l’aide-soignant doit dans ses activités :

-          Dispenser des soins d’hygiène et de confort en accompagnant une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d’autonomie

-          Observer, apprécier et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé d’une personne

-          Aider l’infirmier en réalisant des soins adaptés à l’état clinique de la personne

-          Assurer l’entretien de l’environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

-          Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des personnes 

-          Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

-          Entretenir le matériel de soins et les locaux en respectant les procédures d’hygiène spécifiques au service

-          Rechercher, traiter et transmettre ses observations et informations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

-          Organiser son travail au sein d’une équipe pluri-professionnelle

-          Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage

-          Accueillir et former des stagiaires en formation

Confronté à la souffrance, à la douleur, à la recherche d’une solution à leurs problèmes de santé et d’un soulagement, les patients se tournent souvent vers l’aide-soignant qui doit alors faire preuve :

-          De connaissances théoriques actualisées

-          De grandes capacités relationnelles, d’écoute, d’humanité, de toucher

-          De respect envers la personne soignée, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins…

-          De disponibilité et de souci de l’autre

-          De discrétion, de retenue

-          De rigueur dans tous ses actes, de sérieux, de ponctualité

-          De réflexion sur sa pratique professionnelle

-          De maîtrise de soi dans toute situation

-          De capacités d’adaptation et de travail en équipe

MISSIONS SPECIFIQUES : 

-          Obligation d’émarger à l‘arrivée et au départ du service

-          Assurer le transport ponctuel des patients pour les examens de proximité et brancard 

-          Transport des examens urgents aux laboratoires et pharmacie (hors horaires du pneumatique ou en cas de panne) 

-          Utilisation du matériel d’ergonomie mis en place

-          Application des réglés définit de l’organisation du service définit par l’encadrement 

-          Mutualisation entre le secteur d’hépato gastro et la transplantation hépatique 

1-      Avantages liés au statut et à la fonction

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)

Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

2-      Avantages sociaux

Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc AP-HP pour les titulaires

Possibilité de place en crèche

Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

Accès au restaurant du personnel

Prestation AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)