PRÉSENTATION DU SERVICE :                                               

Le service M2I (Médecine Interne et Immunologie clinique) est une unité de 30 lits d’hospitalisation complète.

L’unité accueille des patients pour la prise en charge :

De maladies auto-immunes systémiques (lupus, connectivite, myosites, vascularite) et des cytopénies auto-immunes (thrombopénie, anémie…)

De maladies inflammatoires (sarcoïdose, Behcet…)

De maladies hématologiques bénignes constitutionnelles comme la drépanocytose, l’hémophilie

De maladies hématologiques malignes en particulier lymphoïdes (lymphomes, leucémies lymphoïdes chroniques) (hormis leucémie aiguë)

D’infection par le VIH et autres causes de déficit immunitaire

Elle assure également la prise en charge de malades admis par les Urgences : maladies infectieuses, maladies thromboemboliques, exploration de différentes pathologies avec syndrome inflammatoire, amaigrissement, Hyperthermie, asthénie, poly pathologie.

L’aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier : 

Des soins de prévention et de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, de bien-être et l'autonomie de la personne

Soins directs 

Participation accueil et prise en charge des patients et de leur entourage

Participation à l’évaluation et prise en charge de la douleur

Soins indirects 

Prise en charge administrative du patient et protection de ses effets personnels

Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions et observations, dans le cadre du rôle propre de l'infirmière et sous sa responsabilité.

Décontamination et nettoyage du matériel et des équipements biomédicaux

Réapprovisionnement, en binôme avec l’infirmier, de l’équipements et matériels nécessaires à la prise en charge du patient.

Gestion des stocks, maintenance et entretien de routine

Participation rangement et stockage du matériel médical et hôtelier  

Assurer les diverses courses vers les différents services  

Qualité - Gestion des risques 

Respect de l’identito. vigilance et des mesures d’hygiène

Missions spécifiques

Accueil, encadrement des nouveaux professionnels et étudiants.

Participation à l’actualisation des connaissance, formations.

Participation à l'élaboration nouvelles techniques et procédures de soins, d’hygiène, de sécurité alimentaire.

Participer à des groupes de travail au sein du service, du pôle ou de l’établissement.

AVANTAGES À L AP-HP

Avantages liés au statut et à la fonction

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

- Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD

- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l’installation et au logement

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux

- Place en crèche (selon disponibilité)

- Parking - Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durable

- Restaurant du personnel

- Prestations AGOSPAP : Accès offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP