ORGANISATION DE TRAVAIL

- Travail sur une amplitude horaire en 7h30 en temps plein WE et jours fériés selon le roulement établi par
l’encadrement.
- Horaires : Matin 06h45-14h15/ Après-midi 13h50-21h20 Alternance matin et après-midi selon roulement

Service de Médecine interne
LIAISON HIERARCHIQUES
DSAP/ CP DMU/ CSS
Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

Missions permanentes :
Dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,
L’aide-soignant(e) réalise :
- L’accueil et l’installation de la personne soignée
- L’observation et le recueil de données relatives à l’état de santé de la personne
- Les soins d’hygiène et de confort à la personne
- L’aide et l’accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette)
- La mesure et la surveillance des constantes (TA, Pouls, Saturation, Température, Poids, etc)
- L’aide à la prise de médicaments per-os et à la surveillance de leurs effets sous la responsabilité et en collaboration avec
l’infirmière
- L’entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits, du matériel des soins et hygiène des locaux
- Gestion des stocks de matériel.
- L’acheminement des prélèvements sanguins aux laboratoires lorsque le pneumatique dysfonctionne
- La transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
- La gestion des commandes de repas
- L’accueil, l’information, l’accompagnement et l’éducation des personnes et de leur entourage
- L’accueil, l’information et la formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
L’aide-soignant(e) participe :
- Aux groupes de travail, staff journaliers et hebdomadaires
- Aux réunions de service (obligatoire)
Missions ponctuelles ou spécifiques
En l’absence de la secrétaire hospitalière :
- Accueil physique des patients et enregistrement administratif des entrées et des sorties
- Utilisation des logiciels informatiques
- Gestion des transports interne et externe des patients
- Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès
- Prise de rendez-vous médicaux des patients
En l’absence de la logisticienne
- Gestion des commandes hôtelières et rangement des livraisons

 Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs,
vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga,
pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à
l’écoute de vos souhaits de carrière.