Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :

Réanimation et soins intensifs-Médecine Physique et Réadaptation (médecine, chirurgie, ambulatoire, rééducation) - Physiologie-Neuro-urologie-Gériatrie-Obésité-Neurologie et Neuro-vasculaire-Douleur-Maladies génétiques-Rachis.

Le DMU propose aux professionnels de se former tout au long de leur exercice professionnel, en assistant aux cours proposés par les médecins et experts du DMU, dans les différentes disciplines 

- Assurer sur délégation du rôle propre de l’IDE des soins dans le respect des bonnes pratiques professionnelles : les soins d’hygiène et de nursing, la mesure des paramètres vitaux…

- Nettoyer et désinfecter l’environnement du patient et le matériel

- Commander les repas dans le respect des règles HACCP et des bonnes pratiques professionnelles

- Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne

- Accompagner le patient et sa famille dans le projet thérapeutique

- Assurer la traçabilité des soins dans le logiciel spécifique ORBIS

- Travailler en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire

- Participer activement à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins (procédures, groupe de travail, référent…)

- Assister aux différentes formations et ateliers proposés dans l’objectif d’une mise à jour continue des connaissances professionnelles

- Participer à l’accueil et l’encadrement des nouveaux arrivants et de tous les étudiants accueillis dans le service

Particularités du poste :

- Travail en équipe multidisciplinaire

- Dépendance importante des patients pris en soins.

- L’Aide-Soignant est un acteur de la rééducation du patient

Avantages liés au statut et à la fonction :

Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l’installation versée par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

Accès à l’espace détente