ORGANISATION DE TRAVAIL
Aide-soignant en grande équipe, 7h30 ou 7h36 quotidiennement sur une amplitude de 6h45 à 21h26.
Organisation de travail incluant week-end et jours fériés.
Temps plein

EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) – Locomoteur
SERVICE D’ORTHOPEDIE

LIAISON HIERARCHIQUES
Cadre de santé responsable de l’unité N+1 et liaison fonctionnelle (médecin)

Dans le respect des missions de service public et de la réglementation professionnelle, l’aide-soignant participe à la continuité, la qualité des
soins et la sécurité des patients hospitalisés en chirurgie orthopédique. Sur l’unité d’affectation quotidienne, il assure en collaboration avec
l’infirmier des soins de prévention, de maintien et de relation en pré et post opératoire tout au long du parcours du patient.
o Collaboration aux soins
o Participe à l’accueil, à l’installation des patients dans le service et au recueil de données.
o Collabore avec l’IDE à la réalisation des soins et à l’observation de l’état de santé des personnes.
o Aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne (hygiène corporelle, mobilisation, repas, régime, élimination, repos)
o Collabore avec les différents partenaires médicaux, paramédicaux et sociaux à la prise en charge globale des patients.
o Transmet ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
o Adopte une posture professionnelle et une relation adaptée au patient et son entourage.
o Hygiène
o Entretien de l’environnement immédiat de la personne.
o Entretien de l’office alimentaire
o Assure l’entretien du matériel destiné aux soins
o Assure la traçabilité
o Organisation
o Participe à l’organisation de son unité et des moyens mis à disposition
- Logistique
o Participe au contrôle mensuel du chariot d’urgence.
o Organise et sécurise la prestation alimentaire.
o Observe le bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
o Participe à la gestion des commandes de matériel hôtelier et d’épicerie
o Formation et recherche
o Participe à la formation et l’accompagnement de ses pairs et des stagiaires
o Evalue, actualise et fait évoluer les pratiques professionnelles dans son domaine de compétence
o Administrative
o Participe à la gestion administrative des patients (admissions et dossiers de sortie, commande de transports médicalisés,
prise de rendez-vous…)
o Mission ponctuelle
o Participe à l’entretien du matériel de soin et à la remise en état des locaux pendant les périodes de fermeture des unités.

Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates,
boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute
de vos souhaits de carrière.