Hospitalisation conventionnelle avec 2 disciplines chirurgicales 30 lits en chirurgie orthopédique et 4 lits en chirurgie plastique reconstructrice et esthétique.  

Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur

Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur 

Secteur septique : référent CRIOA

Prise en charge des patients en chirurgie plastie, reconstruction et esthétique : reconstruction mammaire (DIEP ou PAP), Dermolipectomie, Rhinoplastie complexe, Ablation de neurofibromes, Greffes de peau, etc.

Composition de l’équipe :

Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chef de service : Pr Th. BAUER

Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique, Chef de service: Pr M. HIVELIN   

Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 25 IDE, 25 AS (dont 2 secrétaires hospitalières) et 1 logisticien

Équipe pluri professionnelle : Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologue, brancardiers

Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne

Missions susceptibles d’évoluer en fonction des nécessités du service :

-  Accueillir, installer et transférer des personnes

- Transmettre des observations pour assurer la continuité des soins

-  Participer à la surveillance des fonctions vitales, préparation de patients pour une intervention chirurgicale

-  Discerner le caractère urgent d’une situation pour alerter les personnels soignants

-  Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

-  Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

-  Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

-  Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

-  Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

-  Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

 Particularités du poste :

- Période d’intégration doublée et encadrée de 3 semaines 

- Maitrise des logiciels institutionnels 

- Travailler en équipes pluridisciplinaire

Projets en cours :

- Développement du J0

- Projet « Nouveau Garches à Ambroise-Paré » 

Avantages liés au statut et à la fonction : 

Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires

Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD 

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

Avantages sociaux :

Remboursement du passe Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

Place en crèche selon disponibilités

Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos

Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels, plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste

permanent

Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires

Accès à une offre de formation continue conséquente, etc.