DMU Urgences et Réanimation
LIAISONS HIERARCHIQUES
 Cadre paramédicale DMU
 Cadre Supérieur de Santé (CSS) Cadre de Santé de proximité (CS),
 DSAP
LIAISONS FONCTIONNELLES
 L’ensemble des personnels médicaux et paramédicaux des autres secteurs, du site et du GH
 Le service de psychiatrie
 Les services de police, les autorités judiciaires et le service de sécurité
 Les plateaux techniques et logistiques

Assurer l’accueil et la prise en charge de tous les patients se présentant au SAU - UMJ
 Dispenser des soins personnalisés, dans le respect des règles professionnelles et de mesures d’hygiène
 Participer aux missions du service public
 Participer en tant que membre du service à l’élaboration et à la réalisation du projet de soins de l’établissement et du service
MISSIONS PERMANENTES
 Accueillir tout patient, consultant, famille, qui se présentent dans les règles éthiques professionnelles (calme, empathie, discrétion, confidentialité …)
 Assurer auprès de ses collègues et des médecins des transmissions respectueuses orales et écrites précises et concises
 Assurer les soins préventifs, curatifs ou palliatifs qui sont de nature technique, relationnelle ou éducative
 Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
 Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
 Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
 Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination.
 Assurer les missions d’hygiène du service (purge des circuits d’eau …)
 Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
 Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
 Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
 Travailler en équipe / en réseau
 Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention
 Encadrer les stagiaires et participer à l’intégration des nouveaux arrivants
 Savoir utiliser les différents logiciels (ORBIS, Victime, …)
Grade Aide-Soignant
Code métier 05510
Date de début 7 octobre 2021
Contrat CDD / CDI / Titulaire
MISSIONS SPECIFIQUES
 Assurer les missions de référent activité (gestion de stock) ou secteur (UMJ, UHCD…)
 Assurer les transports des patients (vers d’autres services, vers les salles d’examens) et l’acheminement des examens.
 Former encadrer les étudiants : aide-soignant, ambulancier, technicien de labo, ESI, dentaire, médecin.
 Participer à la vie du service et de l’institution (commissions de soins, CLAN …)
 Gérer les RV et dossiers UMJ et Cusco
 Participer à l’archivage des dossiers
 Capacité à se réorganiser en cas d’évènements exceptionnels (plan blanc, déménagement locaux, risques infectieux, NRBC…)

Possibilité d’aides à l’installation
 Possibilité de logement temporaire à loyer attractif
 Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…)
 Places en crèche disponibles
 Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances…)
 Remboursement à 75% du titre de transport
 Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses…)
 Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe…), salle de repos en libre accès…
 Possibilité d’évolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. L’encadrement est à l’écoute de vos souhaits de carrière.