PRÉSENTATION DU SERVICE

INTITULE : Service de Compensation et de Suppléance - SICS

DESCRIPTION

L’équipe est rattachée à la Direction des Soins et des activités Paramédicales (DSAP).

L’équipe de la suppléance, composée d’infirmiers et d’aides-soignants, contribue à la gestion de l’absentéisme par la mobilisation des ressources et compétences nécessaires à la continuité, la qualité et la sécurité des soins afin de limiter les ruptures d’organisation.

VOS MISSIONS 

Les AS de l’équipe de suppléance assurent et dispensent en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Missions générales :

-Accompagnement du patient et/ou de son entourage,

-Aide l'infirmier à la réalisation de soins,

-Observation de l'état de santé, comportement d'une personne

-Mesure des paramètres vitaux

-Entretien de l'environnement de la personne et réfection des lits

-Bionettoyage des matériels et dispositifs médicaux

-Transmission orale et écrite dans le dossier patient informatisé

Missions spécifiques :

-Analyser, évaluer la situation clinique d'une personne

-Créer une relation de confiance : patient et son entourage

-Évaluer le degré d'autonomie, le restaurer, le maintenir

-Utiliser les techniques gestes et postures, techniques de manutention

-Actualiser ses connaissances et développer les compétences.

Démarche Qualité

-Contribuer à l’amélioration de la qualité et de la sécurité des soins 

-Contribuer à la prévention et à la gestion des risques (signalement des évènements indésirables)

Particularités du poste :

-Faire preuve d’une grande motivation, capacité d'adaptation et de disponibilité 

-Participer aux réunions

-Missions spécifiques (correspondant hygiène, tutorat des étudiants)

AVANATGES LIÉS AU STATUT ET À LA FONCTION :

-Primes semestrielles de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires 

- Prime d’attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD

-Prime Grand âge pour les AS exerçant en USLD, SSR gériatrie, médecine gériatrique) : 118 € bruts / mois - y compris pour les CDD
Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service

Promotion professionnelle : Possibilité de fin

AVANTAGES SOCIAUX :

- Aide à l’installation : jusqu’à 1000 € versés par l’Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Possibilité logement à tarif préférentiel

- Remboursement du Pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

-  Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

-  Place en crèche selon disponibilités

-  Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

-  Chèque emploi-service CESU APHP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

-  Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS 

-  Supplément familial de traitement pour les parents avec enfant à charge

-  Accès à une offre de formation continue conséquente