Le service de gériatrie court  séjour et SSR  comprend  5 maisonnées de 15 à 17 lits situées au 2ème étage.

La répartition est la suivante : 16 lits de court séjour et 62 lits de SSR.

Ces deux services accueillent des patients résidants dans le 8ème, 17ème et 18ème arrondissement.

Le service de gériatrie de court séjour accueille des patients provenant pour 80 % du SAU de l’hôpital Bichat et 20% de la filière gériatrique (EHPAD, domicile via le médecin traitant, Hôpital de jour de Bretonneau).

La durée moyenne de séjour est de 11 jours.

Le service de gériatrie SSR accueille des patients provenant du service de court séjour pour 30 %, des services de Bichat, des filières orthopédiques et neurologiques et des autres services d’aigus pour 70%. La durée moyenne de séjour est d’environ 58 jours.

Composition de l'équipe :

L’équipe paramédicale est composée de 19 Infirmiers Diplôme d’État , 27 Aides Soignantes , 2 cadres de santé, 10 maîtresses de maison, 2 secrétaires médicales, une psychologue.

L’équipe médicale est composée d’un chef de service responsable également des unités de soins de longue durée et de l’unité de soins palliatifs, 2 Praticiens Hospitaliers (un sur le court séjour et un sur le SSR), 3 praticiens attachés sur le SSR, 3 internes, 2 externes.

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Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

 - Contribuer à la prise en charge d’une personne en dispensant des soins de bien-être et de confort

- Aider l’infirmier à la réalisation des soins

- Accueillir les patients, familles et de leurs entourages

- Assurer l’entretien de l’environnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements …)

- Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants

- Observer l’état de santé du patient et réaliser les transmissions écrites

- Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°

- S’assurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service :

La perte de l’autonomie, la dénutrition, les troubles cognitifs et comportementaux fragilisent le patient et requièrent une prise en charge globale et pluridisciplinaire.
- Participation à la continuité de la qualité des soins dans le respect de la dignité du résident, contribution à
-  Veiller à la sécurité du patient et promouvoir à la bientraitance
- Contribution à une prise en charge du patient en collaboration avec tous les autres membres de l’équipe soignante sous la responsabilité de l’IDE
- Participation à l’accueil des résidents dans son cadre de vie institutionnel
- Recueil des données, des transmissions orales et écrites dans le dossier de soins infirmiers informatisé des données
- Observées et recueillies auprès du patient et des accompagnants lors de son accueil et tout au long de son séjour (évaluation de l’autonomie, des risques encourus par le patient, de la douleur, poids, taille,…)
-  Effectuer et tracer  à l’arrivée du patient un inventaire
- Gestion du linge des résidents (Inventaire à l’arrivée, pendant l’hospitalisation et à la sortie)
- Participation à l’élaboration du projet de vie individuel et sa réévaluation annuelle
- Adaptation de la prise en charge du patient par rapport à ce recueil de données et aux objectifs poursuivis
- Participation aux réunions interdisciplinaires hebdomadaires
- Oriente les familles en difficulté vers les personnes ressources : médecin, psychologues, assistantes-sociales etc…
-  Accompagne les familles auprès des patients décédés
-  Assiste les IDE pour la réalisation des soins techniques
- Participation aux tâches administratives (commandes ambulances, impression des étiquettes, mises à jour des tableaux…)
- Accueil, encadrement et accompagnement des étudiants et des nouveaux professionnels
- Participation aux staffs médicaux

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant
- Prime + NBI selon service de rattachement
- Prime d'attractivité territoriales
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Possibilité de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP