Le service d’urologie accueille tous les patients atteints de pathologies de l’appareil urinaire masculin et féminin (rein, vessie, prostate, calculs…):

Reconnu pour sa prise en charge des cancers du rein, des maladies rénales et de la transplantation (les chirurgiens effectuent les greffes rénales adulte au sein
de l'hôpital Necker-enfants malades.), il est le centre référence pour les cancers de l'appareil urinaire et notamment pour le rein et la prostate
(domaine d'expertise : prolapsus génital, calculs rénaux, tumeur de prostate, cancer de la prostate, hyperplasie bénigne de la prostate, l'incontinence urinaire,
tumeur du testicule, cancer du testicule, lithiase urinaire…)
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes transversales telles que la douleur, les kinésithérapeutes, les diététiciens, les psychologues
Mais aussi avec les blocs urologiques, ambulatoire, et le plateau technique invasif.

Le secteur de la consultation est situé au 3ème étage pole D tandis que le service d’urologie est situé au 7ème étage Pôle C-D.

Celui-ci est composé de : 27 lits d’hospitalisation complète qui comprend une unité de : 24 chambres dont 4 avec la possibilité de lits accompagnants.

Le service travaille en collaboration avec les secteurs de chirurgie, du bloc ambulatoire, au bloc urologie et du plateau technique invasif

MISSIONS GENERALES :
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l’infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention de maintien, de relation et
d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne
· Accueil physique, information des consignes d’entrée en hospitalisation
· Installation du patient en confort et sécurité dans son environnement hospitalier
· Recueil de données relatives à son état civil, déclaration d’objets de valeurs, désignation d’une personne de confiance
· Surveillance et participation à la prise des constantes
· Gestion des commandes de repas et Proposition choix menu auprès des patients
· Mise en place du projet de soins en collaboration avec l’infirmière
· Assistance technique pour la réalisation des soins spécifiques au domaine d’activité
· Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
· Transmission des données par écrit (transmission ciblées ou plan de soins) et par oral pour maintenir la continuité des soins
· Rédaction et mise à jour du dossier patient informatisé
· Planification des soins sur l'outil informatique type Dx Care (2021)
· Entretien de l’environnement immédiat de la personne et réfection des lits
· Entretien du matériel et gestion des stocks de produits, de matériels en utilisant l’outil informatique Medimath
· Utilisation des différents outils informatique de l’hôpital
· Vérification régulière des informations et consignes institutionnelles transmises par le cadre (en réunion et/ou compte rendu écrit/émargement)
APHP C. U. P – Septembre 2019
Fonctions pédagogique et de recherche :
· Accueil et encadrement pédagogique des étudiants, des stagiaires et des personnels nouveaux arrivants ou placés sous sa responsabilité.
· Réalisation d’études et de travaux de recherche, être en état de veille professionnelle.
MISSIONS SPECIFIQUES et PONCTUELLES:
· Gestion des commandes hôtelières et rangement des livraisons dans l’unité
· Participation aux groupes de travail
· Participation obligatoire aux réunions de service
· Assurer des remplacements ponctuels en consultation urologie
· Assurer des remplacements ponctuels au sein du pôle d’activités concerné
En l’absence de la secrétaire hospitalière :
· Accueil physique des patients et enregistrement administratif des entrées et des sorties
· Gestion des transports interne et externe des patients
· Enregistrement et déclaration administrative en cas de décès

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Prime aide-soignant

- Prime 

- Prime d'attractivité territoriales

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

AVANTAGES SOCIAUX

- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité

- Possibilité de parking et de place en crèche

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Chèques emploi-service CESU AP-HP