Situé au Kremlin-Bicêtre, dans le Val-de-Marne, l’hôpital Bicêtre AP-HP propose une large gamme de spécialités pour l’adulte et l’enfant. Doté d’une structure d’accueil des urgences médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il dispose d’un centre périnatal de type III et d’une PASS (Permanence d’Accès aux Soins de Santé). Une Maison des Femmes a ouvert en juin 2023.

Le Service Social Hospitalier est un service transversal, sur le site hospitalier, rattaché au Département Social du Groupe Hospitalier AP-HP Paris-Saclay. Il est composé de 2 encadrants socio-éducatifs, 30 assistants sociaux et 7 secrétaires sociales. Chaque assistant social est attaché à une ou plusieurs unités cliniques. Il intervient au sein d’équipes hospitalières pluridisciplinaires, dans le cadre d’un projet élaboré avec le patient et/ou son entourage, en veillant à préserver ou à restaurer son autonomie. Il concourt à la facilitation du parcours de soins.
La maternité de l'hôpital Bicêtre accueille chaque année plus de 3 500 femmes enceintes pour leur suivi de grossesse, la préparation à la naissance, l’accouchement et l’accompagnement au début de la parentalité avec une équipe pluridisciplinaire complète et d’expérience.

- Aider les personnes, les familles ou les groupes qui connaissent des difficultés à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion.
- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés.
- Agir avec les personnes, familles groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel.

Missions spécifiques :

- Accueil, écoute, information, soutien, accompagnement des femmes et de leur entourage.
- Évaluation de la situation sociale de la patiente et repérage des fragilités sociales.
- Prévention des situations à risques : protection de l’enfance, violences faites aux femmes, protection des personnes vulnérables.
- Élaboration et mise en place d’un projet social adapté en concertation avec la patiente, sa famille et les différents partenaires intra et extra-hospitaliers.
- Participation à la prise en charge dans le cadre du circuit d’accueil des patientes en gynécologie et obstétrique. Repérage de la précarité et aide à la mise en place des dispositifs adaptés à chaque situation.
- Aide à la régularisation des situations administratives et sociales : accès aux soins, accès aux droits.
- Participation à l’organisation de la sortie, recherche et orientation vers les structures adaptées.
- Participation au staff médico-psychosocial.
- Veille juridique et sociale.

Avantages liés au statut et à la fonction :

- Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2   fois en juin et décembre dès la 1e année).

- Prime de tutorat pour les professionnels encadrant un nouvel arrivant.

- Possibilité de bénéficier de la prime d’engagement collectif valorisant la mobilisation des personnels autour de projets collectifs autour de thématiques définies.

Aide à l’installation et au logement :

- Aide à l’installation versés par l’Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent.

- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les jeunes diplômés et pour les titulaires ou contractuels en CDI.

Avantages sociaux : 

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables.

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux.

- Place en crèche selon disponibilités.

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos.

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent.

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels ainsi que diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent.

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires.

- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant à charge.

- Accès à une offre de formation continue.

- Accès à l'espace détente LE COSY.