Présentation du Service d’affectation : Consultations pluridisciplinaires situées à la policlinique Baumann

-       Consultations de gynécologie obstétrique, Consultation Violette(ex PMI) et Planning familial

-       27 lits d’hospitalisation compléte d’obstétrique

-       3 lits d’hospitalisation de gynécologie

-       5 lits d’HDJ

-       6 lits de néonatalité.

-       Consultations pluridisciplinaires de dermatologie, d’endocrinologie, de gériatrie, de médecine interne, de néphrologie,  de chirurgie maxillo-faciale, de stomatologie, d’ophtalmologie et d’orthoptie.

Présentation du Service Social hospitalier :

            - 1 Cadre Socio-Educatif

            - 14 Assistantes Sociales.

            - 4 Secrétaires Sociales

Missions permanentes :
- Mandat de protection de l’enfance : repérage et prévention des dysfonctionnements de la relation parents /enfants ;
- Evaluer, informer, orienter et prévenir.
- Assurer le suivi social des femmes enceintes et de leur famille jusqu’à l’accouchement.
- Permettre l’accès aux soins en aidant les personnes à faire valoir leurs droits en matière de couverture sociale
AME, PUMA, C2S,..) ;
- Informer et orienter les personnes victimes de violences ;
- Accompagner les usagers dans leur projet d’insertion socio-professionnelle ;
- Œuvrer en faveur de la protection des majeurs vulnérables ;
- Travailler en liaison avec les partenaires internes et externes à l’hôpital ;
- Participer au staff de parentalité ; staff VIH /femmes enceintes ; réunions ETP ;
- Participer aux réunions du SSH ;
- S’inscrire dans des groupes de travail à thèmes ;
- Utiliser le logiciel ORBIS pour créer et mettre à jour le dossier social du patient ;
- Saisir l’activité de la PASS dans l’ongle « Dispositif PASS du dossier social informatisé
- Saisir l’activité sociale dans le dossier social informatisé ORBIS ;
- Rendre en rapport d’activité annuel au cadre socio-éducatif
- Participer à des actions

Missions ponctuelles :

- Remplacement ponctuel d’une collègue.

- Participer à la formation des futurs professionnels par l’accueil d’étudiant en formation initiale préparant le D.E.A.S.S.

- Référente site qualifiant

- Référente PASS

- Travailler en liaison avec la binôme Assistante Sociale du Service d’hospitalisation de Gynéco-Obstétrique ;

- Travailler en partenariat avec les Services de Protection Maternelle et Infantile et Services de d’Aide Sociale à l’Enfance

- Participer à des réunions de synthèses extérieures quand cela est necessaire.

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION
- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d'installation : 1947 € nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif Loc'appart pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements pérennes à tarifs préférentiels pour les titulaires (dispositif Loc'appart pro)
AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking
- Places place en crèche disponibles (politique de zéro refus)
- Accès au restaurant du personnel (tarif indexé à l'indice)
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires.

Les services d’affectations peuvent être susceptibles d’évoluer en fonction du projet d’établissement, du projet médical et du projet social.