Chirurgie Orthopédique:

22 lits

Réanimation Médicale:

19 lits

MISSIONS GENERALES :

Ø  Intervention sociale auprès des patients hospitalisés

Dans le respect de la personne et de ses droits, aider les patients, les personnes accueillies et les familles, qui connaissent des difficultés sociales, à prévenir ou surmonter ces difficultés, à maintenir ou retrouver leur autonomie et, si nécessaire à faciliter leur insertion sociale… (Décret n°2018-731 du 21 août 2018)

MISSIONS PERMANENTES :

Ø  Accueil, écoute, soutien, information et accompagnement des patients et des familles

Ø  Aide à la régularisation des situations administratives et sociales permettant l’accès aux soins, aux droits en lien avec la maladie

Ø  Participer à l’organisation des alternatives à l’hospitalisation (aide à domicile, retour à domicile, SMR, EHPAD, USLD…) en lien avec le projet thérapeutique, impliquant une connaissance des logiciels type Trajectoire et SI-SIAO

Ø  Capacité à évaluer les situations de maltraitance et/ou de vulnérabilité

Ø  Participation à la protection des majeurs vulnérables et à la protection de l’enfance

Ø  Connaissance de la législation

MISSIONS PONCTUELLES OU SPECIFIQUES (liste non exhaustive) :

Ø  Développer un partenariat avec les établissements d’aval, les institutions et structures ressources

Ø  Participer aux projets et aux réunions de l’équipe de service social hospitalier

Ø  Participer aux réunions des services d’affectation

Ø  Création et mise à jour d’un listing et d’un partenariat pour les patients spécifiques du service

Ø  Assurer les remplacements des congés légaux (remplacement de son binôme ainsi que sur les postes vacants par roulement) selon l’organisation de la continuité du Service Social

Ø  Tracer les interventions sociales dans le logiciel ORBIS – dossier social

Ø  Assurer le recueil de données d’activité du service social sur les secteurs d’intervention

Ø  Participer à la procédure d’intégration des nouveaux collègues

Ø  Assurer l’accueil d’un stagiaire ASE de 1ère année /an ou de 2ème ou 3ème année /2 ans

- Prime de service versée en Juin et Décembre (équivalent 13ème mois)

- Recrutement sans concours

- Possibilité de télétravail

- Plan de formation très attractif

- 40 jours de congés (CA + RT)

- Contingent logement APHP

- Crèche interne (Tarif et horaires aménageables)

- Œuvres sociales pour le personnel (Agospap, Hoptisoins)

- Restauration en self

- Accès à "Ma bulle de détente": espace de bien être au travail (massage, réflexologie etc...)

- Parking voiture gratuit dans l'établissement (Sortie Porte de Saint Ouen, périphérique)

- Parking vélo sécurisé dans l'établissement