Le Service Social des patients est un service transversal au sein de l’établissement hospitalier.

Les professionnels qui le composent, assistants de service social et secrétaires interviennent dans un ou plusieurs services cliniques pour exercer leurs missions auprès des patients hospitalisés ou pris en charge médicalement dans l’établissement.

Composition de l’équipe :

- 1 encadrante de service social

- 14 assistants de service social

- 3 secrétaires sociales

- 1 médiatrice sociale

- Aider les personnes, les familles ou les groupes à retrouver leur autonomie et faciliter leur réinsertion

- Mener des interventions susceptibles de prévenir ou de surmonter les difficultés

- Agir avec les personnes, familles, groupes afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social, sanitaire, familial, économique, culturel et professionnel

- Repérer les vulnérabilités sociales

- Évaluer les situations sociales des patients

- Accompagner socialement les patients et leurs familles

- Faire le lien entre le projet de soin et le projet de vie du patient et mettre en place des interventions adaptées en concertation avec les équipes médicales et pluridisciplinaires dans le respect du libre choix du patient

- Participer à l’organisation du parcours de soins et du maintien à domicile

- Régulariser les situations administratives et sociales

- Rechercher des structures de soins de suite adaptées aux pathologies

- Protéger les personnes vulnérables

- Entretenir des relations avec les réseaux intra et extra hospitaliers

- Assurer une veille juridique et sociale

Particularités du poste :

- Population très diverse, de tout âge

- Grand éventail de pathologies médicales

- Action sociale très large avec un vaste champ d’intervention

- Secrétaire médico-sociale à mi-temps attachée à ce poste dans un bureau attenant

Avantages liés au statut et à la fonction 

- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)

Aide à l'installation et au logement :

 - Aide à l’installation (jusqu’à 1000 € versés par l’AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires
 

Avantages sociaux :

- Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables

- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux

- Place en crèche selon disponibilités

- Stationnement dans l’enceinte de l’hôpital ou à proximité, parking vélos

- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas…) et de vacances à tarifs préférentiels plus diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent

- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)

- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant à charge

- Accès à une offre de formation continue conséquente

- Accès à l’espace détente : séances de relaxation