🌈 Rejoignez la crèche AP-HP Broca !

La crèche hospitalière Broca accompagne principalement les enfants des professionnels du GHU AP-HP. Centre – Université Paris Cité. Sa mission est de favoriser l'équilibre entre vie familiale et vie professionnelle en proposant un accueil de qualité, centré sur le bien-être, l'éveil et le développement de chaque enfant.
Avec une capacité de 60 berceaux, la crèche s'appuie sur un projet éducatif fondé sur la bientraitance, l'autonomie, la socialisation, la prévention et le soutien à la parentalité.

🏡 Un environnement de travail stimulant

• Une capacité d'accueil de 60 berceaux.
• Une équipe pluridisciplinaire engagée au service des enfants et de leurs familles.
• Un accompagnement individualisé respectant le rythme et les besoins de chaque enfant.
• Une communication privilégiée avec les familles, favorisant une relation de confiance.

🤝 Une équipe pluridisciplinaire composée de :

• 1 Coordinatrice Petite Enfance ;
• 1 Directeur(trice) de crèche ;
• 1 Responsable adjoint(e) ;
• 2 Éducateurs(trices) de Jeunes Enfants ;
• 18 Auxiliaires de puériculture / Accompagnants Éducatifs Petite Enfance ;
• 2 Officières ;
• 1 Médecin de crèche ;
• 1 Psychologue.

⏰ Organisation

• Accueil des enfants du lundi au vendredi, de 6 h 30 à 20 h 30.
• Pendant le mois d'août et la semaine du Nouvel An, la crèche Broca accueille également les enfants et les équipes de la crèche La Collégiale, assurant ainsi la continuité du service.
• Fermeture semaine de Noël

Définition du poste : Accueil et prise en charge des enfants de 2 mois 1/2 à leur entrée à l’école dans un environnement sécurisé et dans le cadre du projet institutionnel et éducatif. Mise en place d’un climat de confiance en coéducation avec les parents, permettant à l’enfant de se développer et de s’autonomiser au travers des soins d’hygiène, de confort, d’éducation et d’éveil.

Missions : 

• Accueil et prise en charge globale de l’enfant ;
• Observation des besoins de l’enfant et organisation d’activités adaptées à son âge et à son niveau de développement (échanges, jeux) ;
• Veille aux besoins nutritionnels de l’enfant, contrôle et adaptation de l’alimentation donnée ;
• Participation à la réalisation de prestations de restauration (mise en chauffe, prise de température des repas, etc.) dans un objectif de continuité des soins ;
• Veille sur le développement staturo-pondéral de l’enfant, son état de santé, sa sécurité physique et psychoaffective ;
• Rédaction et mise à jour du dossier de l’enfant ;
•  Communication auprès des parents, (transmissions orales et écrites, échange d’informations sur l’organisation des journées, participation à l’accompagnement parental, conseils), dans une perspective de coéducation ;
• Communication auprès de l’équipe (transmissions d’informations, réunions, etc. ;
• Entretien de l’environnement de l’enfant, dans le respect des règles d’hygiène et des normes HACCP ;
• Entretien du matériel et gestion des stocks ;
• Veille sur la sécurité des locaux, des matériels ;
• Participation à l’élaboration des procédures et des projets (groupes de travail) ;
• Encadrement de stagiaires, tutorat en collaboration avec l’équipe, (accueil, encadrement, conseils,
  transmissions).

💙 Pourquoi nous rejoindre ?

Intégrer une équipe expérimentée, solidaire et investie.
Participer à un projet éducatif centré sur l'épanouissement et le bien-être des enfants.
Exercer au sein d'un établissement hospitalier reconnu, offrant un environnement de travail riche et porteur de sens.
 

Nombreux avantages AP-HP :

• Possibilité d’aides à l’installation ;
• Possibilité de logement temporaire à loyer attractif ;
• Possibilité d’avoir une place en crèche ;
• Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé…) ;
• Accès au self au tarif le plus bas, ou, à défaut, de tickets restaurant dans les mêmes conditions que les professionnels éligibles ;
• Formation continue en petite enfance ;
• Perspective d’évolution de carrière en promotion professionnelle ;
  Possibilité de stationnement gratuit sur l’hôpital ou prise en charge du transport : remboursement du Pass Navigo à hauteur de 75 % ;
• Accès à la plateforme d’offres et de service Hoptisoins.